Что предстоит делать:
- Управлять всей HR-функцией компании — от рутины до глобальных задач.
- Управление командой рекрутеров.
- Самостоятельно закрывать ключевые позиции (top-management).
- Отвечать за HR-бюджет и финансовую дисциплину по своему направлению.
- Настроить четкую работу кадровой службы.
- Сделать так, чтобы вся внутренняя документация (локальные акты, оргструктура) была актуальной и прозрачной.
- Работать с цифрами: собирать HR-метрики, анализировать их и защищать отчеты перед акционерами.
- Внедрять и развивать корпоративную культуру, запускать системы обучения.
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт выстраивания и управление блока рекрутмента.
- Безупречное знание Трудового кодекса и реальный опыт успешного прохождения любых трудовых проверок.
- Железная стрессоустойчивость, способность переваривать большие объемы информации и держать всё под контролем в режиме нон-стоп.
- Системность, организованность и фокус на измеримый результат.
- Готовность к релокации в ЦФО.
Что мы предлагаем:
- Белая зарплата и официальное оформление по ТК РФ со всеми положенными гарантиями.
- График 5/2, работа в нашем комфортном офисе.
- Мягкий старт: за вами будет закреплен наставник на время испытательного срока, а также пройдет удобный welcome-курс.