Вакансии производственное объединение энергоресурс: работа в IT и digital

Вакансии компании производственное объединение энергоресурс в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.

Найдено: 1. Обновлено 31.10.2026, 08:59:36.

hh.ru

Менеджер по персоналу

производственное объединение энергоресурс·На сервисе с: 13.10.2026 11:12

#10076229

Зарплата не указанаРоссияСмоленскОфис

Обязанности (Ключевые):

• кадровое администрирование в полном объеме: (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.). Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других документов. Ведение учёта личного состава, формирование и ведение личных дел сотрудников. Работа с трудовыми книжками: их заполнение, учёт и хранение. Подготовка и оформление по запросу работников копий, выписок из кадровых документов, справок о трудовой деятельности, стаже, льготах и компенсациях. Составление и передача в установленном порядке отчётности.
• Подбор персонала: (массовый подбор) Подготовка и публикация описаний на работных сайтах, корпоративных ресурсах и других площадках, работа с базами резюме, использование соцсетей, личных контактов. Холодный поиск. Участие в ярмарках вакансий.
• воинский учет: Проверять у граждан, принимаемых на работу, наличие отметок в паспортах граждан Российской Федерации об их отношении к воинской обязанности (наличие штампа «Военнообязанный, дата и подпись» или «Военнообязанная, дата и подпись»). Заполнить раздел II "Сведения о воинском учёте" личной карточки работника (форма № Т-2) или личной карточки государственного служащего (форма № T-2 ГС) в соответствии с записями в документах воинского учёта. Информировать военный комиссариат об отсутствии отметок в паспортах граждан РФ, об их отношении к воинской обязанности, об обнаруженных недостатках в документах воинского учёта, а также о случаях неисполнения гражданами обязанностей по воинскому учёту, мобилизационной подготовке и мобилизации для принятия военным комиссаром решений о привлечении их к ответственности в соответствии с действующим законодательством и т.д.

Требования:

• релевантный опыт работы не менее 2 года.
• знание 1С Камин.
• знание Exel, word.
• компромиссное мышление, позволяющее достигнуть баланса интересов.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя (5/2), выходные Сб. и Вс. Режим работы: с 8.00 до 17.00, перерыв на обед с 12.00 до 13.00. Подчинение директору по персоналу.
• Полный соц.пакет в соответствии с ТК РФ.
• Чай, натуральный кофе, конфеты, печенье за счет компании.
• Материальная помощь ко дню рождения.
• Корпоративные мероприятия за счет компании.
• Премии к праздникам.
• Корпоративная мобильная связь.
• Оплата труда обсуждается на собеседовании и зависит от опыта и квалификации сотрудника.
• УВАЖАЕМЫЕ КАНДИДАТЫ, в сопроводительном письме просьба указать ожидаемый доход.

Адаптировать резюме

Сгенерировать сопроводительное

Открыть на hh.ru