Вакансии professional water management: работа в IT и digital

Обязанности:

— Организация и развитие системы управления персоналом.
— Участие в подборе и адаптации новых сотрудников.
— Организация обучения и профессионального развития сотрудников.
— Разработка и внедрение системы мотивации и оценки персонала.
— Проведение опросов и анализ удовлетворенности сотрудников.
— Участие в формировании корпоративной культуры и командного взаимодействия.
— Выявление потребностей сотрудников и подготовка предложений по улучшению условий работы.
— Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.

Требования:

— Опыт работы в сфере HR от 3 года.
— Понимание современных инструментов управления персоналом.
— Навыки подбора, адаптации, мотивации и оценки сотрудников.
— Хорошие коммуникативные и организаторские навыки.
— Ответственность, инициативность и системный подход к работе.
— Умение работать с большим объемом информации.

Условия:

— Официальное трудоустройство.
— График работы: 6/1.
— Стабильная заработная плата.
— Работа в стабильной компании.
— Возможность профессионального и карьерного развития.