Вакансии проектное бюро ar c.: работа в IT и digital

ARC. лучший партнер в создании и реализации сложных архитектурных проектов в России.

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (оформление приемов, переводов, увольнений, совмещений, всех видов отпусков, командировок и иных кадровых приказов), штат сотрудников 100 человек;
• Ведение воинского учета в полном объеме;
• Формирование и отправка установленной отчетности согласно требованиям законодательства (Социальный Фонд,Росстат, ЦЗН);
• Актуализация действующих и разработка новых ЛНА компании (должностные инструкции, положения, формы);
• Участие в других проектах управления по работе с персоналом (по необходимости).

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства - от 3-х лет;
• Уверенное знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
• Опыт работы в 1С:ЗУП и КЭДО 1С(уверенный пользователь);
• Внимательность к деталям, способность работать в условиях многозадачности, любовь к профессии, отличные коммуникативные навыки.

Условия:

• Белая заработная плата по итогам собеседования;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Формат работы: офисный, гибридный, удаленный. График работы: пол-ставки;
• Офис в шаговой доступности от станции метро Спортивная;
• В нашем офисе оборудована обеденная зона, чай и зерновой кофе за счет компании.

Обязанности:

• Самостоятельный поиск и подбор персонала в Москве и регионах от момента получения заявки на подбор до выхода сотрудника на работу по направлениям: Архитекторы, Генпланисты, Конструкторы, Инженеры (ОВиК, ВК, АУПТ, ЭОМ, СС, АК), Офисный персонал и другие;
• Размещение вакансий на специализированных сайтах и в телеграм;
• Организация и проведение тестирований и интервью (телефонных, очных, видео интервью в Zoom и т.п.);
• Подготовка Job offers для отобранных кандидатов;
• Разработка и проведение Welcome-тренингов для новых сотрудников компании (очно и онлайн);
• Поддержка новых сотрудников (офисных и дистанционных) в течение всего периода адаптации;
• Проведение оценки успешности прохождения испытательного срока новыми сотрудниками;
• Работа с реферальной программой;
• Взаимодействие с новыми сотрудниками на этапе оформления на работу: Получение документов для приема на работу по перечню, Контроль и организация подписания оформленных документов;
• Взаимодействие с сотрудниками в процессе работы: Контроль и организация оформления документов (дополнительных соглашений к трудовому договору; заявлений, приказов, распоряжений);
• Ознакомление сотрудников с локальными нормативными актами, кадровыми документами;
• Организация предоставления справок с места работы и заверенных копий трудовых книжек по запросам сотрудников;
• Организация поздравлений сотрудников с Днями рождений;
• Организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• Знание технологий и методик поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
• Опыт проведения тестирований, различных видов интервью, комплексной оценки персонала;
• Опыт ведения и управления проектами в области HR;
• Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, внимательность к деталям, умение работать с большими объемами информации, обучаемость, нацеленность на результат;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Оформление при приеме на работу в соответствии с ТК РФ в день выхода;
• Полная занятость по графику 5/2, возможность выбрать режим работы: с 9 до 18 / с 10 до 19;
• Рассматриваем кандидатов для работы в офисном или комбинированном формате работы (офис + удаленка, после испытательного срока или согласованного периода);
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Полностью белая заработная плата с индексацией;
• Комфортный офис в шаговой доступности от станции метро Спортивная;
• Рабочие места с современными компьютерами и широкоформатными мониторами;
• В офисе оборудована кухня, чай и зерновой кофе за счет компании.