Вакансии приобские сети: работа в IT и digital

Ищем в команду технического специалиста, который будет заниматься внутренними IT-проектами компании, автоматизацией процессов и разработкой решений с активным использованием современных AI/LLM-инструментов.

Нам не принципиально, сколько лет вы работаете в IT и какой у вас диплом. Намного важнее способность быстро разбираться в новых вещах, самостоятельно искать решения и доводить поставленные задачи до результата.

Чем предстоит заниматься

Основное направление работы — разработка и автоматизация внутренних инструментов компании.

Задачи могут быть очень разными:

- разработка внутренних веб-сервисов и сайтов;
- автоматизация рабочих процессов компании;
- создание небольших внутренних систем и инструментов;
- работа с API и интеграциями разных сервисов;
- использование ChatGPT, Claude, Codex и других AI/LLM-инструментов для разработки;
- доработка и поддержка уже существующих проектов;
- поиск и устранение технических проблем;
- работа с серверами, сетями и оборудованием, когда этого требует задача;
- разбор незнакомых технологий и внедрение их в работу.

Сегодня задача может быть связана с веб-приложением, завтра — с сервером или API сторонней системы, а послезавтра потребуется придумать автоматизацию процесса, которого раньше вообще не существовало.

Кого мы ищем

Нам нужен самостоятельный человек, который не боится задач, с которыми раньше не сталкивался.

Важно уметь работать в разных ситуациях:

**Есть чёткое ТЗ** — разобраться и реализовать.
**Есть только проблема** — самостоятельно найти её причину и решить.
**Есть только идея** — предложить вариант реализации, подобрать технологии и довести проект до рабочего состояния.

От кандидата мы ждём:

- способности быстро учиться;
- умения самостоятельно искать информацию и разбираться в новых технологиях;
- уверенного использования AI-инструментов в работе;
- ответственности за результат;
- способности проверять то, что генерирует ИИ, а не просто копировать ответы;
- умения задавать правильные вопросы и находить причины проблем;
- желания автоматизировать рутинную работу;
- нормального отношения к ситуации «я этого пока не знаю, но сейчас разберусь».

Опыт коммерческой разработки не обязателен

Если вы пока знаете немного, но способны за несколько дней разобраться в новой технологии и начать с ней работать — это для нас гораздо важнее списка языков программирования в резюме.

Будет плюсом

Будет здорово, если вы уже сталкивались хотя бы с чем-то из этого:

- Python;
- JavaScript / TypeScript;
- Linux;
- Docker;
- Git;
- SQL и PostgreSQL;
- REST API;
- Nginx;
- Bash;
- сетевое оборудование;
- MikroTik;
- WireGuard/VPN;
- серверное оборудование;
- телеком или работа у интернет-провайдера;
- IPTV, GPON, OLT/ONU;
- FFmpeg;
- собственные pet-проекты, домашние серверы или автоматизации.

Но знать всё из списка не требуется.

Что для нас действительно важно

Мы не ищем человека, которому для каждой задачи нужно подробно расписать:

> «Открой этот файл → измени эту строку → введи эту команду».

Нам нужен специалист, которому можно сказать:
> «Нам нужно автоматизировать вот этот процесс. Посмотри, как лучше сделать».

И дальше он сможет самостоятельно изучить вопрос, предложить решение, собрать его и показать результат.

При этом нормально задавать вопросы и советоваться с командой — самостоятельность для нас не означает работу в одиночку.

Условия

- работа в офисе;
- график 5/2;
- заработная плата от 80 000 ₽;
- итоговый уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования;
- реальные внутренние проекты компании вместо учебных задач;
- возможность работать с современными AI-инструментами и внедрять собственные идеи;
- широкий круг технических задач и возможность очень быстро прокачиваться сразу в нескольких направлениях.

Что написать при отклике

Нам интереснее не формальное сопроводительное письмо, а несколько предложений о вас.

Расскажите:

- с какими AI-инструментами вы работаете;
- что вы когда-либо делали или автоматизировали самостоятельно;
- какую техническую задачу вам приходилось решать, когда изначально вы вообще не знали, как к ней подступиться.

Если коммерческого опыта пока нет — это нормально. Можно рассказать о собственных проектах, экспериментах или просто о том, что вы делали для себя.

ФБ Телеком — Федеральный интернет провайдер, который строит и обслуживает телеком-инфраструктуру по всей России. Мы не просто продаем услуги связи — мы проектируем решения под задачи клиента: от каналов передачи данных до комплексной сетевой инфраструктуры.

Мы ищем SMM-специалиста, который возьмёт на себя развитие наших социальных сетей и внутренних корпоративных коммуникаций. Человек, который умеет не просто «делать контент», а связывать его с бизнес-целями, анализировать результаты и предлагать, что улучшить.

Что нужно делать:

Контент-стратегия и планирование

• Разрабатывать контент-планы на месяц и квартал для социальных сетей.
• Формировать рубрики и темы, синхронизировать публикации с акциями, продуктами и событиями компании.
• Планировать публикации под конкретные маркетинговые и бизнес-цели.

Создание контента

• Писать тексты для постов, рекламных материалов, сторис и коротких видео.
• Готовить ТЗ на дизайн, фото- и видеосъёмку.
• Самостоятельно создавать простой визуальный контент или работать в связке с дизайнером.
• Организовывать и продюсировать видеосъёмки — от идеи до готового ролика.
• Адаптировать контент под разные площадки и форматы.
• Использовать ИИ-инструменты для ускорения и улучшения работы (генерация текстов, идей, визуалов).

Ведение площадок

• Вести социальные сети компании: публиковать контент, оформлять посты, сторис, Reels/клипы.
• Работать с комментариями и сообщениями — самостоятельно и совместно с ответственными подразделениями.
• Поддерживать единый tone of voice и визуальный стиль бренда.

UGC и работа с аудиторией

• Стимулировать пользователей создавать контент о компании и продуктах.
• Собирать отзывы, фото и видео от клиентов, публиковать пользовательский контент.
• Запускать конкурсы, интерактивы и другие механики вовлечения.

Аналитика и оценка эффективности

• Ежемесячно анализировать эффективность контента и SMM: охваты, вовлечённость, прирост аудитории, переходы, обращения.
• Оценивать эффективность отдельных рубрик, форматов и рекламных активностей.
• Готовить отчёты с выводами и рекомендациями, корректировать контент-план на их основе.

Развитие контента

• Следить за трендами в SMM и digital, анализировать конкурентов.
• Искать и тестировать новые форматы, гипотезы и механики продвижения.
• Постоянно повышать эффективность контентных каналов.

Внутренний HR-маркетинг и корпоративные коммуникации

• Вести корпоративные чаты и группы в Telegram: модерировать, наполнять, поддерживать живой диалог между отделами.
• Создать контент о жизни компании для сотрудников: дни рождения, победы, офисные события, welcome-посты для новичков — в едином tone of voice, но с более тёплой интонацией.
• Помогать HR-отделу: визуализация и тексты для вакансий, онбординг-материалы, анонсы обучений и опросов.
• Разрабатывать макеты и тексты для email-дайджестов с адаптацией под разные сегменты сотрудников.
• Превращать «сухие» решения руководства в вовлекающие форматы: короткие видео, карточки-памятки, чат-боты.
• Запускать внутренние конкурсы, челленджи и интерактивы для вовлечения сотрудников.
• Отслеживать вовлечённость персонала (просмотры рассылок, активность в чатах, участие в опросах) и готовить ежемесячную отчётность для HR-отдела.

Что мы ожидаем от кандидата:

Опыт и навыки

• Опыт работы в SMM / контент-маркетинге от 1 года (портфолио обязательно).
• Уверенное владение текстом: посты, сценарии, рассылки — умеете писать ясно и под разную аудиторию.
• Опыт работы с разными площадками, такими как VK, Telegram; знание форматов и алгоритмов площадок.
• Базовые навыки визуального контента: Canva, Figma или аналоги. Умение подготовить простой визуал самостоятельно.
• Опыт создания и монтажа коротких видео (CapCut, InShot или аналоги).
• Практический опыт работы с ИИ-инструментами для генерации текстов, идей и визуальных референсов.
• Понимание метрик SMM: охваты, ER, CTR, конверсии — и умение делать на их основе выводы.
• Опыт составления ТЗ на дизайн, фото- и видеосъёмку.

Будет преимуществом

• Опыт в HR-маркетинге или внутренних коммуникациях.
• Навыки работы с email-рассылками и чат-ботами.
• Опыт организации съёмок: от идеи до координации подрядчиков.
• Знание основ таргетированной рекламы.

Личные качества

• Проактивность: не ждёт задач, а предлагает решения.
• Системность: умеет планировать и держать дедлайны.
• Эмпатия: чувствует аудиторию — и внешнюю, и внутреннюю.
• Гибкость: готов тестировать новое и быстро перестраиваться по результатам.

Что предлагаем мы:

• График: удаленный формат работы/гибрид с обязательным посещением нашего офиса при необходимости.
• Команда: Работа в команде высококвалифицированных специалистов, способствующих профессиональному развитию.
• Культура: Мы ценим инициативу и ориентированность на достижение конкретных результатов, предоставляя свободу в выборе методов работы.
• Комфорт: Современный, удобный офис, расположенный в непосредственной близости от станции метро.