Вакансии премиум кеа груп: работа в IT и digital

Привет! Мы — DEMIAND. Создаём инновационную бытовую технику и формируем новый стандарт удобства дома. Развиваем международный бизнес, закупки и логистику, а также e‑commerce, чтобы наши продукты были доступны каждому. Мы строим команду профессионалов, которым важно делать жизнь людей проще и комфортнее.

Сейчас мы ищем Fullstack разработчик Bitrix, который возьмет на себя ответственность за техническую часть нашего интернет-магазина. Если вы любите не только писать код, но и влиять на качество продукта, готовы оперативно решать проблемы и развивать функционал витрины, чтобы она приносила максимум пользы бизнесу и удовольствия клиентам, нам по пути!

Наш сайт: www.demiand.ru

Основные обязанности:

Ваша зона ответственности - целиком витрина интернет-магазина: от стабильности заказов до внедрения новых фич. Работу можно разделить на два вектора:

1. Поддержка и стабильность (SRE-мышление) Цель: бесперебойная работа витрины и отсутствие "пожаров" в продажах.

• Оперативный багфикс: исправление критических ошибок в каталоге, карточке товара, корзине, чекауте и личном кабинете.

• Мониторинг и надежность: анализ логов, обработка нестандартных ситуаций (edge-cases), устранение причин сбоев, а не только следствий.

• Интеграции: поддержка и доработка связки с Dzeta (REST API: вызовы, ретраи, таймауты), а также с платёжными шлюзами и службами доставки. Контроль корректного прохождения статусов заказов.

• Производительность: настройка кеширования, оптимизация "тяжёлых" запросов к БД, ускорение загрузки страниц (особенно каталога и карточки товара).

• Разбор инцидентов: расследование ситуаций: «заказ не создался», «оплата прошла, но статус не обновился», «сломались цены или остатки».

2. Развитие и новые фичи Цель: быстро и безопасно выпускать новый функционал, улучшая пользовательский опыт и метрики.

• Развитие каталога: доработка фильтров, сортировок, внедрение UX-механик для быстрого выбора товаров.

• Работа с карточкой товара: отображение торговых предложений, блоки рекомендаций («похожие», «с этим покупают»), вывод контента (рецепты), улучшение первого экрана.

• Оптимизация корзины и чекаута: исправление UX-ошибок, валидация полей, работа промокодов и акций, адаптация сценариев под мобильные устройства.

• Личный кабинет: доработка истории заказов, отображение статусов, управление профилем.

• Контентные разделы: интеграция и вывод рецептов, подборок, “академии” через API Dzeta.

• SEO и Аналитика: обеспечение технической части SEO (ЧПУ, микроразметка, мета-шаблоны), внедрение событий для GA4 и Яндекс.Метрики совместно с аналитиком.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт коммерческой разработки от 2 до 3+ лет именно в e-commerce на 1С-Битрикс (глубокое знание модулей каталога, корзины, заказов — обязательно).

• PHP 8+: уверенное владение ООП, знание современных подходов в разработке.

• Bitrix Framework: глубокое понимание архитектуры, опыт кастомизации компонентов, написания своих шаблонов и создания обработчиков событий (events).

• JavaScript (ES6+): умение оживлять интерфейс, работа с AJAX, понимание управления состояниями на фронтенде.

• MySQL: умение писать оптимальные запросы, понимание необходимости индексов и умение их добавлять (базовый уровень).

• REST API: опыт интеграции со сторонними сервисами (запросы, обработка авторизации, грамотная обработка ошибок и таймаутов).

• Кеширование: понимание принципов работы Bitrix-кеша, HTTP-кеша и механизмов сброса кеша (инвалидации).

• Git: уверенное владение системой контроля версий, умение работать в команде по GitFlow, проводить код-ревью.

Будет большим плюсом:

• Опыт работы с headless CMS/API.

• Понимание принципов юнит-тестирования.

• Навыки работы с системами мониторинга ошибок (Sentry, подобные).

• Опыт оптимизации скорости загрузки (Core Web Vitals).

Что мы предлагаем:

• Работу в интересной, развивающейся компании;
• Команду профессионалов;
• Конкурентную зарплату + бонусы за результат (обсуждается на собеседовании);
• Полностью удаленный формат работы , 5/2 с 9 до 18 ч;
• Выплата заработной платы - два раза в месяц;
• Компенсация за связь и использование техники ;
• Наставничество на период адаптации;
• ДМС после испытательного срока;
• Постоянное обучение внутри компании;
• Оплачиваемые отпуска и разные поощрения за хорошую работу, подарки, бонусы.

Оставляйте Ваш отклик, будем рады познакомиться и начать работать вместе!

Руководитель отдела контента

Мы — DEMIAND. Создаём инновационную бытовую технику и формируем новый стандарт удобства дома. Развиваем международный бизнес, закупки и логистику, а также e‑commerce, чтобы наши продукты были доступны каждому. Мы строим команду профессионалов, которым важно делать жизнь людей проще и комфортнее.

Сейчас мы ищем руководителя отдела СММ и контента соц.сетей, который поможет системно выстроить процессы и вывести команду на новый уровень. Если вы внимательны к деталям, умеете организовывать работу и находите драйв в решении нестандартных задач — мы будем рады познакомиться!

Ваши основные задачи:

1. Контроль за командой отдела, проведение регулярного менеджмента

Команда:

• Контроль дисциплины, сроков, качества работы и загруженности команды

• Проведение созвонов с командой, написание сводок к ним

• Контроль качества контента генерируемого блогерами

2. Составление контент планов для основных соц сетей

• Разработка и реализация комплексной стратегии присутствия компании в социальных сетях;

• Создание контент-планов и их реализация

• Анализ конкурентов и их стратегий, подготовка сводных таблиц по конкурентам

3. Осуществление постоянного мониторинга и внедрение лучших мировых практик в контент Бренда

4. Анализ эффективности и достижения целей отдела через дашборды

• Анализ эффективности SMM-кампаний, рекламных активностей, всех социальных сетей и пульс-пабликов, подготовка аналитических отчетов

• Анализ форматов более залетающих роликов и реализация их в компании

5. Поддержание единого визуального стиля и tone of voice

• Контроль визуальной составляющей наших социальных сетей

6. Формирование и развитие отдела СММ

• Построение структуры отдела под масштаб (с согласования с руководством)

• Найм специалистов, включая тестовые задания, интервью, асесмент по креативности и скорости

• Адаптация новых сотрудников, построение внутренних регламентов, чек-листов и welcome-процессов вместе с отделом Рекрутинга

• Внедрение системы наставничества и регулярной обратной связи вместе с отделом Рекрутинга

Наши ожидания:

• Опыт управления SММ направлением
• Практический опыт ведения проектов в соцсетях
• Умение строить стратегию под цели бизнеса
• Аналитика и метрики
• Опыт управление командой
• Гибкость, адаптивность
• Понимание трендов, способность генерировать идеи
• Самостоятельность, стрессоустойчивость

Что мы предлагаем:

• Полная занятость

• Формат работы удаленный

• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;

• ЗП — выплаты 2 раза в месяц;

• Наставничество и поддержка в период адаптации;

• Оплачиваемые отпуска, система поощрений;

• Корпоративные скидки на продукцию DEMIAND, подарки от компании, собственная система мотивации;

• ДМС после испытательного срока, доппремии, бонусы, подарки в день рождения;

• Возможности для профессионального роста и развития;
• Бюджеты и ресурсы для масштабных кампаний.
• Работа в крутой команде профессионалов.

Оставляйте Ваш отклик, будем рады познакомиться и начать работать вместе!