Привет!
Мы – небольшая, но активно растущая финтех-компания.
Я ухожу в декрет и ищу человека, который сможет самостоятельно вести мои задачи на время отсутствия, а после возвращения — работать со мной в команде.
Обязанности:
- Подбор персонала (чаще всего мы ищем разработчиков и специалистов поддержки, но так как мы активно растём, будут и новые позиции).
- Работа с персоналом (35 человек): согласование и оформление отпусков, организация командировок, поздравлений сотрудников, формирование списков на компенсации спортивных абонементов и медицинских расходов, отправка подарков по итогам испытательного срока.
- Ведение кадрового документооборота и прочих документов (анкеты для банков, реестры договоров, взаимодействие с курьерскими службами).
- Активное взаимодействие с бухгалтерией для выполнения смежных задач, контроль своевременности платежей, ведение учёта расходов.
- Обеспечение работы офиса: заказ расходных материалов и необходимых товаров, оплаты (аренды, интернета, парковки, уборки), полив цветов, вызов профильных специалистов, изредка – выполнение отдельных поручений вне офиса.
Требования:
- Опыт работы в HR или рекрутинге от 1 года.
- Опыт подбора IT-специалистов.
- Навыки работы с документами и базовое понимание кадрового администрирования.
- Уверенное владение Excel/Google Sheets.
- Самостоятельность, организованность и способность работать с несколькими направлениями.
- Готовность в исключительных случаях оперативно решить срочный организационный вопрос вне рабочего графика.
Условия:
- Оформление по ТК РФ, бессрочный трудовой договор.
- Конкурентный уровень дохода (обсуждается на собеседовании).
- Комфортный современный офис в центре Волгограда.
- График 5/2 с 10.00 до 16.00 (это не опечатка).
- Обеды за счёт компании.
- Компенсация спортивных абонементов и медицинских расходов.
- Минимум внутренних согласований, прямое взаимодействие с собственниками бизнеса.
Если наша вакансия заинтересовала, напиши в сопроводительном, какую самую сложную вакансия тебе удавалось закрыть?