Вакансии полиметалл, красноярский филиал полиметалл управляющая компания: работа в IT и digital

Обязанности:

• приобретение авиационных билетов для вахтового персонала;
• обработка заявок на приобретение от руководителей производственных подразделений;
• проверка авансовых отчетов по проездными билетам;
• обработка первичной документации для оплаты контрагентам.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы по направлению приобретения билетов и работы с отчетными бухгалтерскими документами будет вашим преимуществом;
• Уверенный пользователь 1С, Excel.

Условия:

• 40-ч. рабочая неделя;
• Место работы: г. Амурск Хабаровского края. Иногородним сотрудникам возможно предоставление жилья;

• Ежегодная индексация зарплаты;

• Официальное трудоустройство, наличие полного социального пакета, предусмотренного ТК РФ, а также дополнительные льготы и компенсации;

• Ежегодная индексация зарплаты;

• Широкий спектр дополнительных социальных гарантий (ипотечная программа, ДМС для Вас и Вашего ребёнка (детей) в возрасте до 10 лет включительно, материальная помощь в различных жизненных ситуациях, обучение за счет компании;

• Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ.

Якутский филиал АО «Полиметалл УК» приглашает в свою команду Ведущего специалиста отдела персонала.

Мы ищем профессионала, готового выстраивать эффективные HR-процессы.

Обязанности:

• Ведение полного цикла поиска и отбора кандидатов, процесса адаптации новых сотрудников;
• Ведение кадрового резерва компании, формирование и контроль исполнения планов развития сотрудников;
• Проведение оценки персонала;
• Организация обучения сотрудников в соответствии с планами развития и итогам оценки;
• Участие в расчете, прогнозировании и контроле исполнения HR-бюджета (расходы на персонал, подбор, адаптацию, обучение);
• Сбор, консолидация, анализ HR-показателей и HR-отчетности филиала;
• Сверка и консолидация отчетов управляемых предприятий Компании, выявление и устранение расхождений;
• Организация и проведение корпоративных мероприятий.

Требования:

• Высшее образование (экономическое, юридическое, управление персоналом);
• От 3-х лет в HR и кадровом делопроизводстве;
• Понимание основ ТК РФ;
• Уверенный пользователь MS Excel и PowerPoint, опыт работы в 1С:ЗУП, системе электронного документооборота, E-Staff (желателен);
• Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь, системность мышления, проактивность, исполнительность и внимание к деталям при работе.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Расширенная программа ДМС для вас и вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет включительно;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Участие в обучающих мероприятиях Компании;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.