Компания «Парк Альпак Симба» — крупнейшая сеть зоопарков в России, специализирующаяся на Альпаках (пушистые и очень милые домашние животные из Южной Америки).
Наша миссия: дать возможность каждому почувствовать единство с природой, пообщаться с удивительными животными и наполнить сердце радостью, добротой и теплом.
Цель: за следующий год мы планируем вырасти в 3 раза по количеству посетителей за счёт открытия новых зоопарков и увеличения посещаемости существующих.
Поэтому расширяем штат и ищем руководителя SMM отдела, который с нуля построит «контент завод»:
— на 20 городов и 120 аккаунтов (каждый город = отдельный аккаунт)
— reels/post/stories в inst, tiktok, shorts в youtube, post/stories в telegram, stories в whatsapp, clips/post/stories в inst
— ключевые метрики: охваты + выручка (измеряется по ответам клиентов кассиру)
Для этого:
— разработает форматы вирального контента (съемка)
— разработает форматы вирального контента, которые можно создавать с помощью нейросетей (Kling AI, Sora, Veo 3, Runway и тд)
— организует периодическую съёмку контента в каждом городе (с помощью блоггеров или сотрудников в штате) по необходимым сценариям
— организует эффективную работу сотрудников отдела (SMM специалистов, сценаристов, монтажеров, AI видео мейкеров, сторис-мейкеров, копирайтеров).
— будет активно взаимодействовать с отделом закупки рекламы у блоггеров
Ключевые требования:
— Успешные кейсы с цифрами (охваты, количество подписчиков, выручка);
— Опыт описания процессов и далее делегирования;
— Опыт декомпозирования целей в KPI для подрядчиков и штатных сотрудников;
— Умение искать нестандартные решения;
— Будет плюсом: опыт работы в нишах развлечений, зоопарков, ивентов или детских проектов.
Что предлагаем:
-
оплата: ставка + бонус за результат; бонус зависит от достижения плана по ключевым показателям, ставка зависит от квалификации и обсуждается на собеседовании;
-
удаленный формат работы из любой точки мира (график работы 5/2);
-
гибкий график (можно выбрать время начала рабочего дня);
-
профессиональный, веселый и отзывчивый коллектив;
-
отсутствие бюрократии, короткая цепочка согласований и участие в принятии ключевых решений;
-
общение по имени и на «ты» с любыми коллегами, включая основателя;
-
активное развитие и быстрый профессиональный рост, 50% оплата профильного обучения;
-
В сопроводительном письме просьба прислать ссылку на Ваше портфолио :)