Мы - ИП Paper Products, занимаемся продажей одноразовой посуды и бытовой химии.
Ищем HR-менеджера, который поможет нам не только находить сотрудников, но и выстраивать систему адаптации, мотивации и удержания персонала.
Обязанности:
- Поиск и подбор персонала (размещение вакансий, работа с откликами, первичный отбор резюме).
- Проведение телефонных интервью и организация собеседований.
- Сопровождение кандидатов до выхода на работу.
- Адаптация новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока.
- Работа по снижению текучести персонала: сбор обратной связи, выявление причин увольнений.
- Участие в разработке и проведении мероприятий по удержанию и мотивации персонала.
- Сбор и оформление документов при трудоустройстве сотрудников.
- Формирование и ведение личных дел сотрудников, архивирование кадровой документации.
- Ведение кадрового документооборота по запросу руководства.
- Оформление прихода товара в программе.
- Распечатка накладных и оформление возвратных операций.
- Выполнение поручений руководства в рамках должности
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Организованность и ответственность.
- Коммуникабельность и умение находить подход к людям.
- Желание развиваться в сфере HR.
Условия:
- График работы: 5/2, с 08:30 до 17:30.
- Своевременная выплата заработной платы.
- Квартальная премия по результатам работы.
- Обучение за счет компании.
- Скидки на продукцию компании.
- Тимбилдинги и корпоративные мероприятия.
- Возможность профессионального роста.