О компании и команде:
В активно развивающуюся компанию стартап требуется специалист по кадровому делопроизводству / HR Generalist. Штат 70 человек.
Мы ищем профессионала, для которого HR-сфера — это осознанный карьерный выбор, а не временная занятость.
Нам нужен сотрудник, готовый развиваться во всех направлениях управления персоналом, способный не просто выполнять регламентные операции, но и интегрировать свой профессиональный багаж в рабочие процессы стартапа и делиться экспертизой с коллегами для достижения общих целей.
Ключевые обязанности:
- Полный цикл кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки) для штата численностью 70 человек (4 юр. лица)
- Ведение и архивация личных дел сотрудников, трудовых книжек, журналов, оформление справок
- Подготовка и сдача кадровой отчетности
- Работа со штатным расписанием
- Заполнение табелей учета рабочего времени
- Ведение графика отпусков
- Учет и регистрация договоров ГПХ и самозанятых
- Администрирование проекта ДМС и контроль первичной документации (подключение, отключение сотрудников)
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам ТК РФ в корпоративных мессенджерах и письменно
- Частичное ведение воинского учета
- Участие в разработке должностных инструкций
- Внесение изменений и подготовка ЛНА
- Подготовка отчетов и аналитических материалов для руководства
- Координация внутренних коммуникаций между сотрудниками в части кадрового администрирования
Требования:
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет
- Приветствуется опыт работы с отдельными командами
- Отличное знание всех участков КДП — от приема до сдачи отчетности
- Знание трудового законодательства
- Педантичность в документообороте
- Умение организовать хранение документов (физических и электронных) для быстрого поиска
- Уверенное владение 1С: ЗУП 3.1 (закрываете полный кадровый учет в программе самостоятельно) - есть у кого спросить, есть кому помочь
- Опыт разработки регламентирующей документации (ЛНА, инструкции)
- Желательны знания в части направления пожарной безопасности и охраны труда
- Будет плюсом опыт внедрения HR‑процессов или автоматизации кадровой работы
Личные и деловые качества:
- Ответственность, внимательность к деталям, организованность, умение работать с большим объёмом информации и в режиме многозадачности
- Высокая самоорганизация и дисциплина
- Развитые коммуникативные навыки во взаимодействии с сотрудниками
- Инициативность и открытость к конструктивной обратной связи для профессионального роста
- Грамотная устная и письменная речь
- Понимание субординации и ее соблюдение
Условия:
- Место работы: Москва, Старопетровский проезд, 1А
- м. Войковская, МЦК Балтийская
- Официальное трудоустройство
- ДМС после прохождения испытательного срока
- График работы 5/2, сб, вс выходные
- Время работы: 9:00 - 18:00
Условия и порядок отклика:
В сопроводительном письме укажите желаемую зарплату и пару тезисов о том, что именно в вашем опыте пересекается с нашими задачами — это ускорит обратную связь.