Вакансии открытая мобильная платформа: работа в IT и digital

Компания «Открытая мобильная платформа», разработчик собственной мобильной операционной системы Аврора ищет кандидата на позицию "Младший специалист по ручному тестированию ".

Обязанности:

• Ручное тестирование устройств на базе ОС Аврора/Android/Linux;
• Ручное тестирование WEB-интерфейса;
• Заведение дефектов в систему баг-трекинга и контроль их исправления;
• Написание новых тест-кейсов и актуализация имеющихся;
• Участие в командной разработке.

Требования:

• Опыт работы от 1-го года;
• Понимание процессов тестирования ПО;
• Знание теории тестирования, техник тест-дизайна;
• Опыт работы с тестированием мобильных устройств (Android);
• Понимание как устроена клиент-серверная архитектура;
• Опыт работы с DevTools.

Будет плюсом:

• Опыт работы с unix-системами (Ubuntu/Альт/Astra Linux).

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании;
• Удобный формат работы — офис\гибрид;
• Гибкое начало рабочего дня, для нас важен результат;
• Дополнительные 3 дня отпуска в год;
• ДМС со стоматологий после испытательного срока и возможностью подключения к программе свои детей и родственников;
• Обеспечиваем развитие сотрудников: обучение за счет компании, участие в профильных конференциях, Онлайн университет Ростелекома, образовательная платформа Lerna;
• Подарки на новый год для сотрудников компании и их детей;
• Сервис скидок BestBenefits и бонусные программы от компаний партнеров;
• Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити: беговой, шахматный и футбольный клуб; клубы по интересам: играем в GO и не только; проводим корпоративы для сотрудников;
• Конкурентная заработная плата и годовой бонус по результатам работы.

Компания «Открытая мобильная платформа», разработчик собственной мобильной операционной системы Аврора ищет кандидата на позицию "Специалист по ручному тестированию".

Чем предстоит заниматься:

• Тестированием клиента, для управления устройствами на базе ОС Аврора, Android, Linux;
• Тестированием Web-интерфейса для управления устройствами;
• Анализом требованием, разработкой сценариев тестирования и составлением тест-планов;
• Поддержкой актуального состояния существующих тест-кейсов (ТестОпс);
• Принимать активное участие при разработке функционала, продумывая различные сценарии использования, согласно техникам тест-дизайна;
• Взаимодействием со всеми участниками кросс-функциональной команды разработки;
• Оформлением дефектов в системе баг-трекинга (Jira);
• Локализацией дефектов и анализом логов при возникновении проблем;
• Принимать активное участие в развитии процессов тестирования продукта.

Что мы ждём от вас:

• Опыт тестирования мобильных приложений на базе Android от 2х лет;
• Опыт тестирования Web-интерфейса от 2х лет;
• Уверенно работать с DevTools браузера;
• Опыт работы с Linux (Ubintu/Альт/Астра);
• Понимание особенностей тестирования мобильных устройств;
• Уверенное знание техник тест-дизайна и умение их применять;
• Опыт работы в TMS (Test managment system);
• Опыт работы с инструментами Atlassian (Jira, Confluence);
• Знание работы клиент-серверной архитектуры;
• Умение работать в команде.

Приветствуется:

• Опыт работы в Agile-командах;
• Работа с Allure TestOps;
• Опыт работы с Git;
• Опыт работы с ОС Аврора;
• Знание основ языка программирования Python.

Со своей стороны, мы предлагаем:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании;
• Удобный формат работы — офис\гибрид;
• Гибкое начало рабочего дня, для нас важен результат;
• Дополнительные 3 дня отпуска в год;
• ДМС со стоматологий после испытательного срока и возможностью подключения к программе свои детей и родственников;
• Обеспечиваем развитие сотрудников: обучение за счет компании, участие в профильных конференциях, Онлайн университет Ростелекома, образовательная платформа Lerna;
• Подарки на новый год для сотрудников компании и их детей;
• Сервис скидок BestBenefits и бонусные программы от компаний партнеров;
• Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити: беговой, шахматный и футбольный клуб; клубы по интересам: играем в GO и не только; проводим корпоративы для сотрудников;
• Конкурентная заработная плата и годовой бонус по результатам работы.

Этапы собеседований:

1. Интервью с HR
2. Техническое собеседование

Оставляйте ваши отклики, будем рады рассказать подробности о команде и вакансии!