Вакансии осоо фуд континент: работа в IT и digital

О компании
Макаронная by Sabina Temiralieva — динамично развивающаяся компания с собственным производством, уютной кофейней и сетью розничных точек.

Нам нужен человек, который чувствует соцсети, следит за трендами, умеет находить интересные инфоповоды и понимает, какой контент действительно хочется смотреть, читать и обсуждать!

Мы ЗА любые ваши идеи и их воплощение, если это что-то интересное и классное!

Обязанности:

• Ведение Instagram-аккаунта компании.
• Разработка контент-плана и генерация идей для публикаций.
• Создание, съемка, монтаж и публикация фото- и видеоконтента.
• Мониторинг инфоповодов и внедрение их в контентную стратегию.
• Взаимодействие с командой маркетинга
• Анализ эффективности контента и подготовка предложений по его улучшению.

Требования:

• Насмотренность, чувство стиля и понимание современных трендов в социальных сетях.
• Грамотная устная и письменная речь на русском и кыргызском языках.
• Навыки съемки и монтажа видео.
• Инициативность и готовность предлагать новые идеи.
• Ответственность, организованность и умение работать в команде.
• Желание развиваться в маркетинге и создавать сильные рекламные кампании.
• Рассматриваем кандидатов только с портфолио

Условия:

• График работы: 5/2.
• Время работы: с 10:00 до 18:00.
• Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования).
• Прозрачную систему мотивации и бонусов по KPI.
• Комфортные условия работы в современной и развивающейся компании.

О компании

Макаронная by Sabina Temiralieva — динамично развивающаяся компания с собственным производством, уютной кофейней и сетью розничных точек.

Мы развиваем внутренние процессы и IT-системы и ищем бизнес-аналитика, который поможет переводить задачи бизнеса в понятные решения для команды разработки.

В этой роли важно уметь глубоко разбираться в процессах, находить точки для улучшения и формировать чёткие постановки задач.

Обязанности:

• Проводить интервью с руководителями и сотрудниками — носителями процессов.
• Анализировать текущие бизнес-процессы и описывать их в формате «как есть» → «как должно быть».
• Выявлять проблемные места, точки потерь и возможности для оптимизации.
• Согласовывать процессы и требования со всеми заинтересованными участниками.
• Формировать постановки задач для команды разработки: цель, границы задачи, сценарии, критерии приёмки, ограничения и то, что не входит в объём.
• Работать одновременно с несколькими внутренними заказчиками.
• Управлять ситуациями, когда у заказчиков конфликтуют приоритеты.
• Переводить бизнес-потребности на понятный язык для разработчиков.
• Участвовать в разработке и внедрении изменений во внутренних системах.
• Взаимодействовать с руководителями подразделений и директорами, самостоятельно вести обсуждение и аргументировать предлагаемые решения.
• Анализировать процессы розницы и HoReCa: смены, касса, приёмка, отгрузка, списания, инвентаризация и другие операционные процессы.

Требования:

• Опыт работы бизнес-аналитиком в компании с собственной разработкой.
• Опыт описания и оптимизации бизнес-процессов.
• Навык проведения интервью с носителями процессов и формализации требований.
• Умение писать постановки задач, по которым команда разработки может работать без постоянных уточнений.
• Опыт одновременной работы с несколькими заказчиками и конфликтующими приоритетами.
• Умение уверенно взаимодействовать с руководителями и директорами.
• Понимание процессов розницы или HoReCa изнутри.
• Свободный русский язык — устно и письменно.

• Опыт внедрения ERP или учётных систем (1С) со стороны заказчика.
• Опыт постановки задач на интеграции с внешними системами: iiko, платёжные системы, агрегаторы доставки.
• Умение самостоятельно проверить данные в отчёте или написать простой SQL-запрос.
• Опыт работы с таск-трекерами: Kaiten, GitHub Projects или аналогами.
• Английский язык на уровне чтения технической документации.

Условия:

• График: 5/2, 09:00–18:00.
• Возможность напрямую влиять на развитие бизнес-процессов и внутренних IT-систем.
• Работа с реальными бизнес-задачами и руководителями подразделений.
• Кэшбэк 20% на продукцию компании.
• Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования.