Вакансии осоо апарт отель: работа в IT и digital

РУКОВОДИТЕЛЬ МАРКЕТИНГА NOOMA

NOOMA Hotels — сеть бутик-отелей и сервисная управляющая компания.

Мы развиваем NOOMA не просто как сеть отелей, а как сервисный бренд в гостиничной индустрии.

Сегодня у нас несколько собственных объектов в Бишкеке и Москве. Следующий этап — масштабирование NOOMA через управление сторонними отелями и создание единой системы стандартов, сервиса, технологий и маркетинга.

Поэтому мы ищем человека, который сможет с нуля построить маркетинговую функцию NOOMA и сделать маркетинг одним из ключевых инструментов роста компании.

ЧТО НУЖНО БУДЕТ СДЕЛАТЬ

1. Построить маркетинговую стратегию NOOMA

• сформировать позиционирование и архитектуру бренда;
• определить целевые аудитории и ключевые продукты;
• разработать маркетинговую стратегию на 12 месяцев;
• сформировать систему KPI и аналитики.

2. Развивать продажи собственных отелей

• увеличивать прямые бронирования;
• развивать сайт, CRM и базу гостей;
• работать с OTA и каналами привлечения;
• запускать performance-маркетинг;
• повышать загрузку, ADR и RevPAR через маркетинговые инструменты;
• выстраивать retention и повторные продажи.

3. Продвигать новое направление — NOOMA Management

Это для нас стратегически важная задача.

NOOMA начинает выходить на рынок как управляющая компания для собственников отелей.

Нужно будет создать отдельный B2B-маркетинг:

• сформировать предложение для собственников;
• разработать презентации, сайт и другие материалы;
• упаковать кейсы NOOMA;
• построить систему привлечения собственников;
• организовать лидогенерацию;
• работать совместно с руководителем компании над воронкой продаж.

Наш клиент здесь — не гость отеля, а собственник гостиничного объекта.

КОНТЕНТ И БРЕНД

NOOMA — бренд с сильной эстетикой и собственным визуальным кодом.

Поэтому нам нужен не человек, который просто «постит сторис», а маркетолог, способный соединить:

бренд → контент → трафик → заявки → продажи → аналитику.

В зоне ответственности:

• контент-стратегия;
• социальные сети;
• фото/видео-продакшн;
• PR и работа со СМИ;
• коллаборации;
• работа с блогерами и лидерами мнений;
• репутация бренда;
• единый tone of voice всех объектов NOOMA.

При этом производство контента не обязательно должно выполняться лично — важно уметь поставить задачу и управлять подрядчиками.

АНАЛИТИКА

Мы не заинтересованы в маркетинге ради охватов и красивых отчётов.

Нужно понимать:

сколько вложили → сколько получили лидов → сколько бронирований/сделок → сколько заработали.

Поэтому важны:

• ROMI / ROI;
• CAC;
• CPL;
• конверсия;
• LTV;
• direct booking share;
• ADR / RevPAR;
• загрузка;
• воронка B2B-продаж.

КОГО МЫ ИЩЕМ

Нам нужен сильный самостоятельный маркетолог, а не исполнитель отдельных задач.

Будет большим преимуществом опыт в:

• hospitality;
• недвижимости;
• premium/lifestyle проектах;
• B2B-продажах;
• запуске новых продуктов;
• построении маркетинга с нуля.

Важно уметь одновременно видеть бренд и цифры.

Человек должен понимать, почему красивый Instagram без продаж — это не маркетинговая стратегия.

ОСОБЕННО ВАЖНО

NOOMA сейчас находится в точке перехода:

от отдельных отелей → к единой гостиничной платформе и управляющей компании.

Поэтому у маркетолога будет возможность не просто поддерживать существующий маркетинг, а создать систему, которая затем будет масштабироваться вместе с NOOMA.

ФОРМАТ

Бишкек / работа с командой NOOMA.

Формат сотрудничества обсуждаем.

Уровень дохода — по результатам собеседования и в зависимости от опыта кандидата.

КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ

В отклике отправьте:

1. Резюме.
2. 3–5 проектов/кейсов, которыми вы действительно гордитесь.
3. Кратко — какой был ваш личный вклад в этих проектах.
4. Какие показатели удалось изменить.
5. Ваше видение: что бы вы сделали с маркетингом NOOMA в первые 90 дней.

Нам интересны не красивые резюме, а люди, которые умеют создавать результат.