Вакансии orteam: работа в IT и digital

Orteam — ортодонтическая клиника, которая делает сложное лечение понятным для пациента.

Мы ищем не просто оператора или монтажёра. Нам нужен самостоятельный Reels-стратег, который понимает, почему контент распространяется, умеет находить сильные механики и отвечают за охват своих роликов.

Первый пилот посвящён только ортодонтии. Работать предстоит с 4-5 врачами Orteam.

Кого ищем?

Человека, который знает как работают соцсети, как управлять вниманием людей и хочет развиваться в контент-маркетинге. Нам нужен сотрудник с высокой степенью самостоятельности, который мыслит воронками и удержанием внимания, а не кликбейтами и хайповыми трендами (хотя в разумных пределах, любой инструментарий допустим).

В дальнейшем возможен карьерный рост до руководителя контент-маркетинга или до РОМа, в зависимости от ваших амбиций и успехов в работе.

Как работаем?

Очно обязательно присутствовать только на съёмках, время которых вы подбираете совместно с врачами в двух филиалах Orteam (Спб). В остальное время работа полностью удалённая в любом удобном для вас графике.

Вы сами выбираете как и когда работать, подрядчиков, приложения и контент-план. Последний согласуется с коммерческим директором и должен укладываться в стратегию и позиционирование Orteam, но у вас будет максимально широкое пространство для творчества и экспериментов.

Мы предоставим вам профильные материалы, экспертов, оборудование и место для съёмок. От вас нужен результат в верхней части воронки и самостоятельность.

Что нужно делать

• Адаптировать маркетинговую стратегию и позиционирование Orteam под соцсети

• Исследовать тренды и аномально сильный контент через Trendsee и ручной поиск.

• Находить механики, которые можно усилить адаптировать под Orteam

• Формулировать контентные гипотезы под людей, которым нужна ортодонтия и которые готовы начать лечение в обозримой перспективе

• Писать сценарии, готовить врача к съёмке, снимать и монтировать короткие видео

• Предлагать распространение роликов в Instagram, VK Клипах и YouTube Shorts и TikTok.

• Разбирать результаты каждого ролика, корректировать гипотезы и выпускать новые видео

Как работаем?

Мы хотим построить систему, в которой у вас не будет существенного потолка в ЗП при достижении бизнес-результатов. Мы готовы платить и 200 и 300к (плюс расходы) при достижении KPI по охватам и осязаемой пользе для бизнеса. И не готовы платить даже 100к человеку, который просто снимает видео, в надежде на милость алгоритмов.

Финальные условия по ЗП согласуются с успешным кандидатом, но мы рассматриваем только варианты в которых существенную часть будет составлять KPI за охваты. Контент должен быть согласован с непосредственными участниками из числа врачей, а при тестировании новых или потенциально спорных форматов контента – с коммерческим директором.

Платный трафик, накрутка, незафиксированные посевы и нерелевантная вирусность в KPI не учитываются. Если вам нужна гарантированная оплата только за количество произведённых роликов или просто фикс ЗП – эта вакансия вам не подойдет.

Вы нам подойдёте, если

• умеете самостоятельно строить контентную стратегию, а не только выполнять техническое задание;

• можете показать ролики вместе с цифрами охвата и описанием своей роли;

• понимаете разницу между широким случайным охватом и вниманием целевой аудитории;

• умеете работать с экспертами в кадре;

• готовы регулярно разбирать аналитику и менять подход;

• можете проводить съёмки в Санкт-Петербурге;

• готовы работать как самозанятый или ИП

Не подойдёт, если

• вы занимаетесь только монтажом;

• оцениваете ролик исключительно по визуальной красоте;

• не готовы показывать аналитику;

• считаете любой большой охват хорошим результатом;

• копируете тренды без понимания аудитории и задачи;

• не готовы к существенной переменной части оплаты;

• ожидаете, что темы и сценарии всегда будут полностью подготовлены заказчиком.

Как к нам попасть?

Мы не выбираем людей по умению красиво рассказать о себе. Поэтому, присылайте в отклике короткий сопровод + три ссылки на лучшие короткие видео. Укажите:

• охват каждого ролика и обычный охват аккаунта на момент публикации;

• вашу роль в кейсе;

• короткое объяснение, почему ролик получил результат

После этого – собеседование и испытательный срок с оплатой по полной ставке.