О нас:
Отдел развития Областного казенного учреждения «Областной фонд имущества» занимается управлением проектами по методологии АНО «Региональный центр компетенций» (РЦК), развитием бережливого производства, бизнес-аналитикой, а также развитием корпоративной культуры улучшений и клиентоцентричности.
Обязанности:
- Описание и моделирование бизнес-процессов в нотациях BPMN, IDEF0
- Анализ и оптимизация процессов по движению имущества: картирование и хронометраж бизнес-процессов
- Методологическая работа — разработка и актуализация методик, регламентов, стандартов и шаблонов описания бизнес-процессов; формирование единых подходов к процессному управлению в организации
- Реализация проектов по улучшениям — от идеи до внедрения
- Развитие клиентоцентричности и культуры непрерывных улучшений в организации
Требования: - Опыт описания бизнес-процессов в нотациях BPMN 2.0, IDEF0
- Понимание методологий бережливого производства и управления проектами
- Опыт работы с нормативными документами и законодательством — умение читать, анализировать и применять в работе федеральные законы, постановления, приказы, методические рекомендации (в т.ч. в сфере цифровизации, госуслуг, имущественных отношений)
- Опыт методологической работы — разработка регламентов, положений, стандартов, должностных инструкций
- Навыки бизнес-анализа: картирование, хронометраж, анализ «как есть» / «как должно быть»
- Умение работать с кросс-функциональными командами
- Системное мышление и ориентация на результат
Будет плюсом:
- Знание нормативной базы в сфере цифровизации государственных услуг и управления имуществом
- Опыт работы в государственных органах или подведомственных учреждениях
Мы предлагаем:
- Участие в реальных проектах цифровизации и оптимизации процессов
- Работу в команде профессионалов отдела развития
- Возможность влиять на качество государственных услуг для граждан
- Профессиональный рост в сфере процессного управления, бизнес-аналитики и методологии
Условия:
- Заработная плата от 40 000 ₽
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Ежегодный оплачиваемый отпуск
- Работа в контуре Правительства Липецкой области
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Реальная возможность влиять на эффективность управления имуществом региона