Вакансии novabev group. алкогольное направление. офис: работа в IT и digital

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Основные задачи:

• Участие во внедрении и администрировании системы PAM;

• Внедрение, настройка и дальнейшее администрирование сервиса защиты электронной почты;

• Управление подрядчиком поддержки инфраструктуры Kaspersky и интеграция его в процессы SOC и реагирования;

• Поддержка и развитие сервиса MFA;

• Внедрение, настройка и администрирование системы Database Firewall;

• Администрирование и развитие сервиса DLP;

• Участие в совместных с ИТ инициативах и смежные инфраструктурных проекты в роли менеджера/эксперта;

• Подготовка требований к интеграции защитных платформ с SOC, SIEM и смежными системами;

• Контроль качества работы подрядчиков по поддержке и эксплуатации защитных сервисов;

• Поддержка operational security задач и участие в расследованиях/реагировании при необходимости.

Ключевые требования к кандидату:

• Практический опыт внедрения и эксплуатации ИБ-платформ: PAM, MFA, EDR/EPP, почтовая защита, DLP, DBF или аналогичных решений;
• Понимание принципов работы SIEM/SOC и интеграции событий защитных платформ в процессы мониторинга и реагирования;
• Знание сетевой и системной архитектуры, AD/LDAP, почтовых потоков, endpoint security, сетевых доступов и баз данных;
• Опыт работы с подрядчиками, постановки задач, контроля SLA и качества сервиса;
• Понимание процессов vulnerability management, patch management, MDM и их роли в контуре ИБ;
• Навыки подготовки технических требований, эксплуатационной документации и регламентов.

Мы предлагаем:

• График 5/2 с 9:30 до 18:30 (обсуждаемо);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Программа лояльности BestBenefits;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

В Novabev Group открыта вакансия Ведущего специалиста по кадровому учету

Основные задачи:

• курирование группы кадрового администрирования ( 5 специалистов): обучение, мотивация, контроль выполнения всех процессов кадрового делопроизводства,
• самостоятельное ведение кадрового учета (численность 450 чел.),
• выполнение операций по кадровому учету: приемы, увольнения, переводы, учет отпусков, учет рабочего времени, оформление командировок, проверка данных для премирования сотрудников, учет и ведение трудовых книжек, утверждение штатного расписания, участие в подготовке к аудиту,
• ведение воинского учета,
• ознакомление сотрудников с документами по операциям кадрового учета и локальными нормативными актами, контроль подписания документов сотрудниками,

• своевременное предоставление корректных документов для расчёта и начисления заработной платы сотрудников,

• своевременная и полная сдача персонифицированной отчетности,

• участие в разработке локальных нормативных актов, политик, процедур, должностных инструкций,
• консультации сотрудников по сложным вопросам трудового законодательства,
• работа в программе 1С ЗУП КОРП, Контур.

Ключевые требования к кандидату:

• опыт работы в должности специалиста по кадровому учету не менее 2-3х лет (с численностью не менее 300 чел.),
• опыт курирования сотрудников,
• опыт работы с несколькими юридическими лицами,
• опыт работы с графиками сменности, различными режимами работы; знание специфики работы с РК, СН, северный стаж,
• опыт сдачи отчетности СФР, статистики, квотирования; оформление всех видов отсутствий/отпусков, дисциплинарные взыскания, знание специфики суммированного учета рабочего времени, оформления совмещений профессий/расширение зон обслуживания, установление доплат, ведение табельного учета,
• знание и опыт работы с 1С ЗУП КОРП, Контур, портал Работа в России,
• педантичность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности, умение работать в команде, коммуникабельность.

Мы предлагаем:

• оформление по ТК РФ с первого дня выхода на работу,
• социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные),
• полностью «белую» заработную плату,
• график работы: 5/2 на выбор - с 08:00 до 17:00ч. либо с 09:00 до 18:00ч. (суббота и воскресенье - выходные дни),
• рабочее место в уютном современном офисе в БЦ Грин Плаза (улица Куйбышева, 95Б),
• работу в команде профессионалов, наставничество и поддержка, обучение и ввод в должность, профессиональное развитие,
• возможности роста и развития в рамках холдинга,
• корпоративные подарки к праздникам и значимым событиям компании.

Вливайтесь в нашу дружную команду! Откликайтесь на вакансию!

Ждем ваше резюме (приглашение на собеседование будет осуществляться по итогам рассмотрения резюме).

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

В Novabev Group открыта вакансия Руководителя группы кадрового администрирования

Основные задачи:

• организация, контроль и выполнение всех процессов кадрового делопроизводства,
• руководство группой кадрового администрирования ( 5 специалистов), организация работы подчиненных сотрудников, в том числе, участие в подборе специалистов КДП, обучение, мотивация,
• самостоятельное ведение участка (численность 400 чел.),
• разработка локальных нормативных актов, политик, процедур, должностных инструкций,
• автоматизация процессов кадрового администрирования,
• консультации сотрудников по сложным вопросам трудового законодательства,
• периодический аудит кадровых документов,
• работа в программе 1С ЗУП КОРП, Контур.

Ключевые требования к кандидату:

• опыт работы в аналогичной должности не менее 3х лет,
• опыт эффективного управления сотрудниками,
• опыт работы с несколькими юридическими лицами,
• глубокая экспертиза в области кадрового администрирования,
• опыт работы с графиками сменности, различными режимами работы; знание специфики работы с РК, СН, северный стаж,
• опыт сдачи отчетности СФР, статистики, квотирования; оформление всех видов отсутствий/отпусков, дисциплинарные взыскания, знание специфики суммированного учета рабочего времени, оформления совмещений профессий/расширение зон обслуживания, установление доплат, ведение табельного учета,
• опыт решения конфликтных ситуаций,
• знание и опыт работы с 1С ЗУП КОРП, Контур, портал Работа в России,
• управленческие навыки, педантичность, умение работать в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты, умение работать в команде.

Мы предлагаем:

• оформление по ТК РФ с первого дня выхода на работу,
• социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные),
• полностью «белую» заработную плату,
• график работы: 5/2 на выбор - с 08:00 до 17:00ч. либо с 09:00 до 18:00ч. (суббота и воскресенье - выходные дни),
• рабочее место в уютном современном офисе в БЦ Грин Плаза (улица Куйбышева, 95Б),
• работу в команде профессионалов, наставничество и поддержка, обучение и ввод в должность, профессиональное развитие,
• возможности роста и развития в рамках холдинга,
• корпоративные подарки к праздникам и значимым событиям компании.

Вливайтесь в нашу дружную команду! Откликайтесь на вакансию!

Ждем ваше резюме (приглашение на собеседование будет осуществляться по итогам рассмотрения резюме).