Вакансии neo trading: работа в IT и digital
Вакансии компании neo trading в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.
Найдено: 1. Обновлено .
Города с вакансиями
- Алматы1
Страны с вакансиями
- Казахстан1
Форматы работы
- Удалённая работа1
hh.ru
300 000–800 000 KZT (≈ 56k–150k ₽)КазахстанАлматыУдалёнка
Ищем сильного HR-специалиста
В нашу активно развивающуюся компанию по продаже лёгкого электрического транспорта требуется амбициозный, проактивный и по-настоящему вовлечённый HR-специалист.
Нам нужен не просто рекрутер, а человек, который возьмёт на себя развитие HR-направления и поможет сформировать сильную, эффективную и сплочённую команду.
Основные задачи:
• поиск, подбор и найм сотрудников;
• организация качественного ввода новых сотрудников в должность;
• построение понятной системы адаптации и обучения;
• разработка и внедрение HR-процессов;
• участие в формировании корпоративной культуры;
• проведение командных мероприятий и тимбилдингов;
• оценка вовлечённости сотрудников и работа над её повышением;
• помощь руководителям в вопросах управления и развития команды.
Кого мы ищем:
• самостоятельного и инициативного специалиста;
• человека, ориентированного на результат, а не только на выполнение формальных задач;
• умеющего находить сильных сотрудников и выстраивать с ними долгосрочную работу;
• готового глубоко погрузиться в бизнес и активно участвовать в развитии компании;
• способного систематизировать процессы и доводить начатое до результата.
Мы предлагаем возможность с нуля выстроить полноценную HR-систему и напрямую влиять на развитие растущей компании.
Если вам интересно создавать сильные команды, внедрять работающие HR-инструменты и видеть реальные результаты своей работы — будем рады познакомиться!
В нашу активно развивающуюся компанию по продаже лёгкого электрического транспорта требуется амбициозный, проактивный и по-настоящему вовлечённый HR-специалист.
Нам нужен не просто рекрутер, а человек, который возьмёт на себя развитие HR-направления и поможет сформировать сильную, эффективную и сплочённую команду.
Основные задачи:
• поиск, подбор и найм сотрудников;
• организация качественного ввода новых сотрудников в должность;
• построение понятной системы адаптации и обучения;
• разработка и внедрение HR-процессов;
• участие в формировании корпоративной культуры;
• проведение командных мероприятий и тимбилдингов;
• оценка вовлечённости сотрудников и работа над её повышением;
• помощь руководителям в вопросах управления и развития команды.
Кого мы ищем:
• самостоятельного и инициативного специалиста;
• человека, ориентированного на результат, а не только на выполнение формальных задач;
• умеющего находить сильных сотрудников и выстраивать с ними долгосрочную работу;
• готового глубоко погрузиться в бизнес и активно участвовать в развитии компании;
• способного систематизировать процессы и доводить начатое до результата.
Мы предлагаем возможность с нуля выстроить полноценную HR-систему и напрямую влиять на развитие растущей компании.
Если вам интересно создавать сильные команды, внедрять работающие HR-инструменты и видеть реальные результаты своей работы — будем рады познакомиться!
Вакансии по профессиям
Как составлена подборка
Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.