Вакансии научно-испытательный центр фармоборона: работа в IT и digital

ОО Научно -Испытательный центр "ФАРМОБОРОНА" - успешная, динамично развивающая компания.

Мы приглашаем вас не просто на работу, а в команду, где вы сможете расти и развиваться вместе с нами

Что мы предлагаем:

Стабильность: Работа в надежной компании с соблюдением ТК РФ, официальное трудоустройство и социальные гарантии.

Поддержка с первого дня: Развитая система адаптации, наставничество и стажировка для вашего плавного вхождения в должность.

Профессиональное развитие: Работа в современной испытательной лаборатории с оборудованием мировых лидеров. Возможность повышения квалификации (внешнее и внутренне обучение), а также карьерный рост внутри компании.

Конкурентная и прозрачная оплата: Конкурентный уровень заработной платы, прозрачная система мотивации, 13-я зарплата, выплаты за выслугу лет и премии к праздникам.

Забота о сотрудниках:

- Полис ДМС со стоматологией и выездом врача на дом. Полис страхования выезжающих за рубеж (ВЗР) для вашего спокойствия.

- Корпоративный транспорт от станции Загорянская для вашего удобства.

- Комфортный офис с зоной для отдыха и приема пищи.

Насыщенная корпоративная жизнь: Совместно с нашей большой командой мы проводим спортивные, корпоративные и новогодние мероприятия, а также организуем экскурсии для детей сотрудников.

Место работы: Щелковский район, д.Серково, 72а

График работы: с 09:00 до 18:00

Что нужно будет делать?

• Формировать и сопровождать программы обучения: вводное обучение, профессиональное развитие, обучение руководителей.
• Работать с вовлеченностью и удержанием персонала.
• Организовывать корпоративную культуру и внутренние коммуникации в компании.
• Организовывать награждение персонала.
• Осуществлять подбор персонала, проведение собеседований, адаптации персонала, участие в оценке (во время отсутствия основного сотрудника).
• Работа в программе 1С ЗУП.

Что ждем от Вас:

• Высшее профессиональное образование в области управления персоналом.
• Аналогичный опыт работы от 1 года в сфере HR, в направлениях обучения и развития персонала, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры.
• Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации.
• Опыт в подборе персонала проведения собеседований (желателен).
• Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3.