Компания МОРСКИЕ РЕШЕНИЯ – более 5 лет занимаемся поставками запасных частей и оборудования для морских судов и электростанций по всей России и зарубежом, а также их техническим обслуживанием.
Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства и кадрового учета в полном объеме в одном лице (составление/изменение штатного расписания, прием, перевод, увольнение, оформление всех видов отпусков, командировки) сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора;
- ведение журнала учета трудовых книжек;
- оформление по ГПХ и самозанятых;
- составление графиков отпусков, в том числе контроль за его исполнением (оформление переносов отпуска и т.п.), табеля учета рабочего времени, приказов, обработка больничных (заведение в 1С, обмен с ФСС);
- составление приказов на обучение, подарки сотрудникам, мат.помощь и т.п.;
- создание заявок на оплату командировочных расходов, контроль расчетов с подотчетными лицами; заявок на выплату межрасчета по заработной плате;
- консультирование сотрудников по трудовому праву;
- воинский учет (контроль за своевременной отправкой сведений и предоставлением сотрудников документов о постановке на ВУ);
- ведение кадрового учета в базе данных в программе 1C КА;
- работа с КЭДО;
- подготовка по запросам работников оригиналов, выписок, копий документов;
Требования:
- высшее или среднее специальное образование;
- обязательное знание ТК РФ; законов о социальном страховании, налоговый кодекс (Глава 23 НДФЛ, Глава 34 Страховые взносы), законодательство о воинском учете;
- знание кадрового делопроизводства, опыт ведения КДП в единственном числе от 100 человек;
- знания основ расчета заработной платы и налогов, взносов;
- уметь читать расчетный лист;
- опытный пользователь (MS Office, 1C), умение работы в 1С КА будет являться преимуществом;
- ответственность, внимательность, дисциплина;
- грамотная устная и письменная речь;
- активная жизненная позиция, позитивный настрой.
- учёт сотрудников принятых в районе крайнего севера и приравненные к ним местностям и в особых климатических условиях
Условия:
- официальное трудоустройство;
- испытательный срок 3 месяца;
- работа в крупной компании, лидере отрасли;
- возможность профессионального и карьерного роста;
- стабильный и конкурентоспособный уровень заработной платы;
- 5-дневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00