Вакансии mp solutions: работа в IT и digital

Вакансии компании mp solutions в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.

Найдено: 1. Обновлено .

Города с вакансиями

  • Алматы1

Форматы работы

  • Офис1
hh.ru
mp solutions

IT директор

mp solutionsНа сервисе с: 03.10.26 19:06
Зарплата не указанаКазахстанАлматыОфис

Mercury Solutions создает торгово-логистическую экосистему, включая 3PL складские комплексы и цифровые продукты, чтобы повысить эффективность логистики в Казахстане.

IT директор нам требуется для управления IT-функцией компании: инфраструктура продуктов и офиса, команда, подрядчики.

Чем предстоит заниматься:

  • Руководство системными администраторами: задачи, приоритеты, контроль, развития;
  • Управление DevOps-подрядчиками: постановка задач, приёмка, контроль SLA, CI/CD и релизов;
  • Облака, серверы, сети, домены, SSL, мониторинг, бэкапы, план восстановления, разбор инцидентов;
  • Кабинеты Google Play, App Store, AppGallery: публикации, сертификаты, ключи, модерация;
  • Управление учётками, правами и секретами; выполнение требований ИБ, участие в аудитах;
  • Договоры, счета и закрывающие документы с поставщиками; планирование и оптимизация IT-бюджета;
  • Инициирование и внедрение автоматизации с помощью AI-инструментов;
  • Участие в развитии внутренних сервисов вместе с командой разработки.

Мы от вас ожидаем:

  • Опыт работы от 5 лет в IT, из них от 2 года в роли руководителя IT департамента;
  • Head of IT или Infrastructure/DevOps-лида в продуктовой компании;
  • Управление командой от 2 человек и внешними подрядчиками;
  • Ответственность за продакшн-инфраструктуру веб- и мобильных продуктов;
  • Управление IT-бюджетом и договорами с вендорами;
  • Понимание ИБ на практике: управление доступами, секреты, бэкапы, сегментация, реагирование на инциденты;

Работая с нами вы получите :

  • Материальная помощь к отпуску в размере должностного оклада (после 1 года работы) согласно положению об отпусках и социальной поддержке;
  • Медицинская страховка для работника (после окончания испытательного срока).

Этапы отбора:

1. Телефонное интервью с рекрутером;

2. Техническое собеседование с руководителем департамента и с HR BP;

3. Финальное интервью с ГД;

Присоединяйтесь к нашей команде и вместе мы создадим будущее, полное инноваций и достижений!

Вакансии по профессиям

Как составлена подборка

Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.