Вакансии мотор ленд: работа в IT и digital

Чем предстоит заниматься:

• поиском и привлечением: поиск кандидатов под разные позиции, работа с источниками;

• проведением собеседований и оценкой соискателей по компетенциям;

• проведением первичной адаптации новичков и контролем её прохождения (чек-листы, встречи с наставниками);

• проведением выходных интервью и сбором обратной связи от действующих сотрудников;

• работой в CRM-системе (воронка подбора и ведение карточек кандидатов);

• участием в организации корпоративных мероприятий и других HR-проектов.

В кандидатах для нас важно:

• желание работать в сфере HR;
• опыт работы на аналогичной должности приветствуется, но не обязателен;
• готовы рассматривать кандидатов без опыта работы с готовностью обучаться.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• условия для профессионального развития: система корпоративного обучения (наставничество, тренинги);
• отличный коллектив: мы поощряем сотрудничество и отлично общаемся друг с другом;
• социальные гарантии: оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата, выплачивается своевременно, 2 раза в месяц, помощь Компании в сложных жизненных ситуациях;
• график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• предоставляем корпоративный транспорт;
• комфортные условия работы: полностью оборудованное рабочее место (автосалон HAVAL).