Вакансии медицинский центр лотос: работа в IT и digital

Ищем сильного лидера, который объединит креативный подход и аналитическую точность: человек, способный превратить производство контента в четкую, измеримую систему, развивать бренд медицинской сети и повышать привлечение пациентов. У кандидата должен быть опыт в маркетинге в медицине, умение работать с CRM и MIS, а также навыки координации подрядчиков и команды.

Обязанности:

- Разработка и участие в реализации маркетинговой стратегии и календаря мероприятий бренда.

- Анализ эффективности маркетинга и влияние на ключевые показатели бизнеса; формирование и контроль KPI.

- Организация и ведение маркетинговых активностей для привлечения и удержания клиентов по всем направлениям бизнеса.

- Ведение задач по маркетингу: сайт, рассылки, дизайн, презентации, упаковка бренда, прогревы, копирайтинг, лидогенерация.

- Взаимодействие со СМИ и PR-инструментами для формирования узнаваемости бренда.

- Анализ пути клиента и работа над его оптимизацией на всех этапах воронки.

- Формирование и управление пулом подрядчиков (дизайнеры, пиарщики, копирайтеры и др.), контроль бюджета и SLA.

- Поддержание корпоративной культуры и ценностей компании.

- Взаимодействие с командой: оказание помощи сотрудникам в технических вопросах, обучение и поддержка.

- Мониторинг рынка, анализ конкурентов, поиск новых точек роста.

- Организация мероприятий и акций для привлечения новых пациентов.

- Внедрение и сопровождение CRM-систем и медицинских информационных систем (МИС).

Требования:

- Опыт работы руководителем отдела маркетинга/маркетинговых проектов от 2–3 лет, желательно в e-commerce, с явной специализацией в медицинской сфере.

- Опыт работы в медицине и понимание специфики продвижения медицинских услуг; знание регуляторных требований к медицинской рекламе.

- Знание современных PR-инструментов и рыночных трендов.

- Опыт управления командой.

- Умение принимать решения на основе анализа данных;

- Структурность и многозадачность;

- Аналитический склад ума, умение работать с цифрами и метриками эффективности.

- Проактивность, инициативность, умение выстраивать процессы с нуля.

Условия:

• Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата;
• Обучение за счет работодателя;
• Работа в современном оборудованном центре с комфортными условиями.

Требования к кандидату:

- высшее образование;

- опыт работы специалистом по кадрам не менее года;

- знание трудового законодательства РФ;

- умение оформлять полный цикл кадрового документооборота (КДП);

- навык работы с программой 1С и опыт автоматизации процессов кадрового учета;

- знание порядка составления должностных инструкций;

- понимание процедуры заключения договоров ГПХ, контрактов с самозанятыми лицами и формирование соответствующих актов выполненных работ;

- опыт взаимодействия с иностранными гражданами (например, гражданами Казахстана), в части соблюдения миграционного законодательства и уведомления органов УФМС;

- готовность работать с большим объемом документации и соблюдать сроки исполнения поручений.

Основные обязанности:

- Ведение кадрового документооборота, включая учет приема и увольнения сотрудников.

- Оперативная обработка поступающих обращений сотрудников и выдача необходимых справок и копий документов.

- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

- Ведение архивирования кадровой документации, обеспечение восстановления утраченных данных.

- Работа в системе 1С , поддержка соответствия кадровому законодательству.

- Контроль предоставления отпусков медицинским работникам в соответствии с утвержденным графиком.

- Оформление трудовых книжек, ведению журнала регистрации и систематизация трудовой документации.

Что мы можем дать:

- Дружный и профессиональный коллектив единомышленников, большой штат сотрудников и активное взаимодействие в команде.

- Возможность постоянного обмена опытом и развития внутри службы персонала, состоящей из четырех специализированных направлений.

- Четко установленную систему мотивации и стабильность заработной платы.

- Удобный режим работы- пятидневная рабочая неделя (график 5/2).

- Современное оснащённое рабочее место с комфортной обстановкой и условиями труда.

- Белая заработная плата - 70 000 руб. на руки.