Вакансии Маркетинговое агентство КОНТРЛ: работа в IT и digital

Ищем SMM Lead, который возьмёт на себя развитие SMM-направления агентства: будет отвечать за качество продукта, усиливать команду, улучшать процессы и вместе с нами создавать проекты, которыми хочется гордиться.

Сразу о важном: опыт работы в агентстве для нас очень важен. Нам нужен человек, который понимает агентскую специфику — умеет вести несколько проектов одновременно, работать с крупными клиентами, быстро переключаться между задачами и сохранять качество, даже когда информации и вводных становится очень много.

Чем ты будешь заниматься

— Развивать SMM-направление КОНТРЛ и влиять на то, каким будет наш продукт.

— Отвечать за качество SMM-проектов для крупных федеральных брендов: стратегию, контент, tone of voice, визуальную подачу, рубрикаторы, креативные концепции и спецмеханики.

— Подключаться к ключевым проектам на уровне стратегии и креатива, помогать команде находить небанальные решения.

— Управлять командой SMM-менеджеров, креаторов, дизайнеров и других специалистов внутри проектов.

— Ставить понятные задачи, контролировать сроки и качество, давать содержательную обратную связь и помогать команде расти.

— Следить за загрузкой команды, распределять ресурсы и вовремя замечать риски.

— Улучшать внутренние процессы направления: брифы, планирование, согласования, отчётность и работу с правками.

— Участвовать во встречах с клиентами, презентовать и аргументированно защищать предложенные решения.

— Готовить SMM-часть коммерческих предложений и тендерных презентаций.

— Работать с большим объёмом информации: быстро выделять главное, отсеивать лишнее и превращать вводные в понятные решения.

— Анализировать результаты проектов и понимать, что действительно работает на задачи бренда.

— Развивать собственные социальные сети агентства. Для нас это отдельное приоритетное направление: хотим больше рассказывать о команде, проектах, экспертизе и культуре КОНТРЛ.

— Следить за российскими и международными трендами, форматами и изменениями платформ.

Что нам важно

— Опыт в SMM от 4 лет, значительная часть которого — в агентстве.

— Опыт одновременного ведения нескольких проектов и работы с крупными брендами.

— Опыт управления командой или готовность перейти из Senior-позиции в полноценную lead-роль.

— Умение самостоятельно собирать SMM-стратегию и превращать её в рабочую контентную систему.

— Понимание контента: что интересно аудитории, что соответствует бренду и зачем выходит каждая конкретная единица контента.

— Умение работать не только руками, но и через команду: ставить задачи, делегировать, контролировать и развивать людей.

— Коммуникабельность и способность выстраивать нормальный диалог с командой, клиентами и подрядчиками.

— Креативность, высокая насмотренность и понимание современной digital-культуры.

— Понимание основных SMM-метрик и способность делать на их основе содержательные выводы.

— Опыт подготовки коммерческих предложений, тендерных презентаций и защиты идей.

— Самостоятельность, ответственность и готовность принимать решения в своей зоне.

Что особенно оценим

— Опыт работы с крупными федеральными или международными брендами.

— Кейсы, в которых ты заметно менял SMM бренда или выстраивал его с нуля.

— Опыт разработки креативных концепций, спецпроектов и нестандартных механик.

— Опыт успешного участия в тендерах и защиты стратегий перед клиентами.

— Опыт найма, обучения и развития SMM-команды.

— Кейсы, которые получали индустриальное признание, попадали в шорт-листы.

Что предлагаем

— Возможность влиять на развитие SMM-направления КОНТРЛ, а не просто обслуживать уже сложившиеся процессы.

— Работу с крупными федеральными и международными брендами.

— Свободу предлагать идеи и возможность реализовывать сильные решения без семи кругов внутренних согласований.

— Команду, с которой можно создавать фестивальные кейсы, растить качественный продукт и гордиться результатом.

— Отдельную заметную роль в развитии собственных социальных сетей и публичного образа агентства.

— Работу без микроменеджмента: нам важны результат, здравый смысл и ответственность за свою зону.

— Перспективу роста в Head of SMM / руководителя направления по мере развития команды.

— Гибридный формат работы в одном из офисов: в Санкт-Петербурге или Москве.

— Уровень дохода обсуждаем индивидуально — в зависимости от опыта и зоны ответственности.

Как откликнуться

Пришли резюме и несколько кейсов, которыми ты действительно гордишься.

Отдельно коротко расскажи:

— каким SMM-проектом ты руководил и что конкретно входило в твою зону ответственности;

— какой российский или международный бренд сейчас особенно хорошо работает с социальными сетями и почему.

И да: нам нужен партнёр для команды — тот, кто захочет вместе с нами развивать направление, делать сильные проекты, собирать фестивальные награды!