Менеджер по персоналу (HR) с функциями кадрового делопроизводства
Компания в сфере медицинских изделий и оптики, штат около 70 сотрудников, приглашает в команду Менеджера по персоналу, который возьмёт на себя полный цикл подбора персонала, развитие HR-процессов и кадровое делопроизводство.
Обязанности
- Подбор и оценка персонала
- Полный цикл подбора персонала: от сбора заявки до выхода сотрудника на работу.
- Поиск и подбор специалистов разного уровня — от линейного персонала до руководителей подразделений.
- Мониторинг рынка труда, анализ уровня заработных плат и конкурентной среды.
- Оценка профессиональных компетенций, мотивации и соответствия кандидатов корпоративной культуре компании.
- HR-процессы и работа с командой
- Участие в разработке и совершенствовании систем мотивации персонала.
- Участие в разрешении конфликтных ситуаций и поддержании благоприятного психологического климата в коллективе.
- Организация корпоративных мероприятий, направленных на укрепление командного взаимодействия.
- Разработка и совершенствование HR-процессов.
- Кадровое делопроизводство
- Полное ведение кадрового делопроизводства в компании численностью около 70 сотрудников.
- Разработка, оформление и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА).
- Составление и контроль соблюдения графика отпусков.
- Ведение табеля учёта рабочего времени.
- Подготовка отчётности для государственных органов, фондов и органов статистики.
Требования
- Высшее образование.
- Опыт работы в HR от 5 лет.
- Практический опыт полного цикла подбора персонала, включая подбор руководителей подразделений.
- Уверенное владение современными инструментами и каналами поиска, методами интервьюирования и оценки кандидатов.
- Знание трудового законодательства РФ и практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме.
- Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3, системами электронного документооборота и MS Excel.
- Навыки кадровой аналитики и мониторинга рынка труда.
- Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры и конструктивно разрешать конфликтные ситуации.
- Высокий уровень эмоционального интеллекта, соблюдение профессиональной этики и конфиденциальности.
Условия
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- График работы 5/2, работа в офисе.
- Премирование по результатам работы.