Вакансии максилект: работа в IT и digital

Мы — Maxilect, распределенная команда инженеров, которая создает сложные highload- и enterprise-системы для крупных российских и международных компаний.

Ищем .NET-разработчика уровня Middle+ / Senior с опытом коммерческой разработки от 4 лет.

Что предстоит делать

• Разрабатывать web-приложения на платформе .NET с использованием C#.
• Создавать и развивать web-решения на базе ASP.NET.
• Разрабатывать и поддерживать REST API.
• Работать с данными и запросами к базам данных с использованием SQL.
• Применять объектно-ориентированный подход и паттерны проектирования при разработке.
• Учитывать принципы SOLID при проектировании и реализации решений.
• Разрабатывать интеграции и обеспечивать взаимодействие приложения с другими системами.
• Работать с Git и использовать git-flow в командной разработке: Pull, Push, Pull Request, Merge и ведение веток.

Что для нас важно

• 4+ года коммерческого опыта разработки.
• Уверенное владение C# и платформой .NET.
• Практический коммерческий опыт разработки на .NET.
• Опыт создания web-приложений с использованием ASP.NET.
• Опыт разработки REST API.
• Знание SQL.
• Понимание принципов ООП, знакомство с паттернами проектирования и принципами SOLID.
• Понимание подходов к интеграции приложения с другими системами.
• Уверенная работа с Git и понимание принципов git-flow, включая работу с ветками, Pull, Push, PR и Merge.

Что у нас хорошего

Инженерная среда

Работаем с современными .NET-решениями и уделяем внимание качеству разработки, архитектуре и понятным инженерным подходам.

Сложные задачи

У разработчиков есть возможность работать не только с отдельными задачами, но и с web-приложениями, API и интеграциями с другими системами.

Полностью удаленная работа

Работаем распределенно. Без микроменеджмента и постоянного контроля — важен результат работы.

Сильная команда

Можно обсуждать технические решения с коллегами, обмениваться опытом и развивать профессиональную экспертизу.

Если вам интересна разработка на .NET и C#, работа с ASP.NET, REST API и интеграциями — будем рады познакомиться.

Хочешь развиваться в рекрутинге и одновременно научиться использовать AI в работе? Тогда нам по пути.

Мы — IT-команда Maxilect. Ищем человека, который возьмёт на себя поиск и коммуникацию с кандидатами и вместе с нами будет развивать AI-инструменты в рекрутинге.

Нам не обязательно нужен человек с большим опытом в IT-рекрутменте. Гораздо важнее, чтобы ты любил общаться с людьми, умел доводить задачи до результата и хотел разобраться в современных AI-инструментах.

Что будешь делать:

• искать IT-специалистов на HH и других площадках;
• разбирать входящие отклики;
• писать кандидатам и проводить первичную коммуникацию;
• работать с нашей базой кандидатов;
• приглашать кандидатов на интервью и сопровождать их по воронке;
• работать с Huntflow;
• использовать ChatGPT и другие AI-инструменты для поиска, анализа резюме и коммуникации;
• участвовать в развитии наших AI-инструментов для найма: автоматизированный скрининг, асинхронные интервью, оценка кандидатов;
• постепенно учиться самостоятельно вести вакансии.

Чему научим:

IT-рекрутингу с нуля или поможем прокачать существующий опыт.

А главное — покажем, как сделать AI своим рабочим помощником: анализировать резюме, готовить сообщения кандидатам, быстрее разбираться в технологиях и вакансиях, автоматизировать рутину и работать с большим количеством кандидатов.

Наша цель — чтобы со временем ты стал не просто рекрутером, а рекрутером нового поколения, который умеет усиливать себя искусственным интеллектом.

Ты нам подходишь, если: тебе интересно работать с людьми, ты не боишься новых технологий, умеешь самостоятельно организовать работу, готов много искать и общаться, нормально относишься к цифрам и KPI и действительно хочешь развиваться в AI.

Опыт в рекрутинге будет плюсом, но готовы рассмотреть человека без опыта в IT-рекрутменте, если есть сильная мотивация и подходящие навыки.

Формат: работа в коворкинге по адресу Чехова 98А; можно рассмотреть частичную занятость на старте; обучение нашим процессам и AI-инструментам; возможность вырасти в самостоятельного IT/AI-рекрутера.