Вакансии м — маркетинг: работа в IT и digital
Вакансии компании м — маркетинг в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.
Найдено: 2. Обновлено .
Города с вакансиями
- Кострома1
- Москва1
Страны с вакансиями
- Россия2
Форматы работы
- Офис1
- Удалённая работа1
Привет! Мы – digital агентство м – маркетинг. Формируем стратегии продвижения, делаем SMM под ключ, настраиваем таргет и контекст, создаем фирменный стиль и не только. Мы уже реализовали более 50 проектов, 90% клиентов стали постоянными.
Сейчас мы расширяем команду и приглашаем в нее SMM-специалиста.
Нам неважно, насколько крупное сообщество вы развивали, главное – увидеть результат вашей работы. Будет замечательно, если покажете цифры :)
Какие есть задачи:
– Создавать и оптимизировать контент для соцмедиа, ставить ТЗ подрядчикам.
– Выстраивать коммуникацию с аудиторией клиента, модерировать сообщения.
– Работать с инфлюенсерами и делать посевы в тематических сообществах.
– Составлять отчеты и делать выводы на основе цифр.
Что для нас важно:
– Релевантный опыт работы от 6 месяцев. Уверенное знание соцсетей: VK, Instagram, Одноклассники, Telegram.
– Наличие кейсов и портфолио. Возможность подкрепить результат цифрами.
– Высокий уровень грамотности. Внимательность к деталям.
– Насмотренность, знание ключевых трендов и нововведений в SMM.
– Проактивность, инициативность, умение брать ответственность.
– Пунктуальность, въедливость и скрупулезность :)
Что ты получишь от работы с нами:
– Прозрачную оплату в виде фикса с каждого проекта.
– Увеличение дохода с ростом количества проектов.
– Ежегодное повышение зарплаты без увеличения нагрузки.
– Стабильные выплаты без задержек.
– Полностью удаленную работу или работу в офисе в Костроме – можно выбрать любой формат.
– Полную занятость с графиком 5/2. Никаких переработок :)
– Доброжелательную атмосферу в коллективе без текучки. Мы ищем единомышленника, который хочет расти вместе с нами. У нас нет крика, неуважения и безумных авралов.
– Бесплатное обучение. У нас есть собственная база знаний, даем доступ к лучшим продуктам на рынке для роста и развития.
– Абсолютно адекватное руководство. Не ставим невыполнимых задач и всегда открыты к диалогу.
– Нетоксичных клиентов. Мы не работаем с проблемными заказчиками и всегда идем навстречу сотруднику, если он просит поменять проект.
– Перспективы карьерного роста. За 2024 год количество наших клиентов увеличилось на 30%, и мы не планируем останавливаться.
Расскажи в сопроводительном письме о себе и приложи ссылку на портфолио. Будем рады познакомиться лично на интервью!
Привет!
Мы – digital-агентство м – маркетинг.
Формируем стратегии продвижения, делаем SMM под ключ, настраиваем таргет и контекст, создаем фирменный стиль и не только. Реализовали более 70 проектов и 90% клиентов стали постоянными.
Работаем с разными нишами, но особенно любим Fashion, HoReCa, FMCG и медицину.
В команде 15 человек.
Сейчас мы ищем в команду Senior SMM / Head of SMM – стратегическую и ключевую роль в нашем агентстве, от которой напрямую зависит успех компании.
Это позиция для тех, кто умеет работать в быстром ритме и управлять процессами так, чтобы всё работало как единый слаженный механизм.
Чем предстоит заниматься:
Сейчас в работе агентства ~30 проектов.
В ведении Head SMM будет ~15 проектов.
— Создавать SMM стратегии для наших клиентов совместно с маркетологом
— Управлять командой и подрядчиками: ставить задачи SMM менеджерам и контролировать результат (охваты, просмотры, прирост подписчиков, лиды)
— Согласовывать текст и визуал материалов (ставить ТЗ дизайнерам и копирайтерам)
— Самостоятельно уметь работать в Canva и CapCut (монтировать рилсы, верстать макеты)
– Участвовать в планерках, отслеживать тренды и генерировать идеи по улучшению качества контента.
– Работать с нейросетями и постоянно внедрять их для оптимизации работы.
Что для нас важно:
— Отличное знание инструментов digital-маркетинга
— Навыки монтажа, редактирования (Canva, Cupcut)
— Навыки управления командой и процессами в SMM
— Наличие кейсов и портфолио
— Готовность к обучению
— Высокий уровень грамотности и внимательность к деталям.
— Проактивность и ответственность
– Возможность влиять на развитие бизнеса и формировать его будущее.
– Ежегодное повышение зарплаты без увеличения нагрузки.
– Полностью удаленную работу с 9 – 18 часов, 5/2. Никаких переработок
– Доброжелательную атмосферу в коллективе и профессиональное, адекватное руководство. Не ставим невыполнимых задач и всегда открыты к диалогу.
– Бесплатное обучение. У нас есть собственная база знаний, даем доступ к лучшим продуктам на рынке для роста и развития.
Расскажи в сопроводительном письме о себе и приложи ссылку на портфолио. Мы ознакомимся и пришлем тестовое задание.
Будем рады познакомиться лично на интервью! :)
Вакансии по профессиям
Как составлена подборка
Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.