Вакансии loyalty labs: работа в IT и digital

Привет! Мы команда Loyalty Labs!
ТОП-1 разработчик корпоративных решений.

Что мы делаем?

Разрабатываем крупные корпоративные и продуктовые решения, которыми уже пользуются более 10 миллионов человек.Работаем с компаниями из топ-100 списка Forbes и помогаем запускать масштабные цифровые продукты.

Сейчас мы ищем Ведущего Системного Аналитика для работы над крупным продуктовым проектом.

Что предстоит делать:

• Общаться со своей и смежными командами, архитекторами, владельцем продукта
• Анализировать бизнес-требований и разрабатывать технические решения для их реализации
• Создавать спецификации требований, ставить задачи
• Согласовывать решения с заказчиками и разработчиками
• Помогать тестировщикам при подготовке тестовых сценариев
• Помогать в проведении приемки функционала.

Наши ожидания:

• От 5-ти лет опыта работы в Системном Анализе .

• Проектирование бизнес-процессов AS-IS/TO-BE, ТЗ, функциональные разрывы; опыт с BPMN, UML, Figma для прототипов.

• Написание заданий на разработку программистам.

Будет плюсом:

• Опыт работы в сфере строительства.

• Опыт работы со стеком: Java и Angular.

Мы предлагаем:

• ДМС со стоматологией и полис путешественника

• Ежеквартальные мощные корпоративы, привозим даже удаленщиков

• Возможность получить PS5 и другие плюшки за написание статьи, выступление на конференциях или другие активности от компании

• Внутренние комьюнити с митапами и обменом опытом

• Технику для работы, регулярный пересмотр грейда и зп

• Реферальную программу, вы рекомендуете классных друзей – мы платим

• Оплачиваем обучение по профильным направлениям

• Компенсируем затраты на спорт

• Дарим классный фирменный мерч. И нет, не только кружку с ручкой)
  
  P.S в сопроводительном письме укажите: работаете ли вы в данный момент, в каком городе сейчас проживаете и какой формат трудоустройства рассматриваете, спасибо!

Привет! Мы команда Loyalty Labs!

ТОП-1 разработчик корпоративных решений.

Что мы делаем?

Разрабатываем крупные корпоративные и продуктовые решения, которыми уже пользуются более 10 миллионов человек. Работаем с компаниями из топ-100 списка Forbes и помогаем запускать масштабные цифровые продукты.

Сейчас мы ищем Ведущего Системного Аналитика для работы над крупным продуктовым проектом. Предполагается работа в гибридном формате.

Что предстоит делать:

• Общаться со своей и смежными командами, архитекторами, владельцем продукта.

• Анализировать бизнес-требования и разрабатывать технические решения для их реализации.

• Создавать спецификации требований, постановку задач и фиксацию архитектурных решений.

• Согласовывать решения с заказчиками и разработчиками.

• Помогать тестировщикам при подготовке тестовых сценариев и проведении приемки функционала.

Наши ожидания:

• Опыт от 5 лет в системном анализе.

• Требования: понимание видов (BRD, SRS, NFR), умение работать с неполными вводными и «сложными» заказчиками.

• Моделирование: процессы AS-IS/TO-BE, GAP-анализ, навыки BPMN, UML, Figma.

• Интеграции: синхронные/асинхронные взаимодействия, REST API (методы, идемпотентность), брокеры сообщений (Kafka, RabbitMQ).

• БД и SQL: проектирование связей (в т.ч. Many-to-Many), сложные SQL-запросы (несколько JOIN).

• Документация и задачи: написание ТЗ (по ГОСТам и коммерческим стандартам), декомпозиция задач для разработчиков, фиксация архитектуры.

• Процессы: понимание структуры продуктовой команды и работы в ней.

Будет плюсом:

• Опыт работы в сфере строительства.

• Опыт работы со стеком: Java и Angular.

Мы предлагаем:

• Ежеквартальные мощные корпоративы (привозим даже удаленщиков).

• Возможность получить PS5 и другие плюшки за написание статей, выступления на конференциях и активности от компании.

• Внутренние комьюнити с митапами и обменом опытом.

• Технику для работы, регулярный пересмотр грейда и ЗП.

• Реферальную программу (вы рекомендуете классных друзей — мы платим).

• Оплату обучения по профильным направлениям.

• Компенсацию затрат на спорт.

• Классный фирменный мерч (и нет, не только кружку с ручкой!).

P.S. В сопроводительном письме укажите, пожалуйста:

1. Работаете ли вы в данный момент?

2. В каком городе сейчас проживаете?

3. Какой формат трудоустройства рассматриваете?

Привет! Мы команда Loyalty Labs!
ТОП-1 разработчик корпоративных решений.

Что мы делаем?

Разрабатываем крутые и крупные корпоративные решения, которыми пользуются уже более 10 миллионов человек.

Работаем с компаниями из топ-100 списка Forbes.

И сейчас у нас открывается новый крупный проект и мы расширяем свою Backend команду

Наши пожелания к будущему коллеге:

• Высшее образование в сфере ИТ/техническое
• Коммерческий опыт разработки на C# от 5 лет
• Опыт применения ИИ-ассистентов для генерации и доработки кода (Cursor, Claude Code, Codex)
• Опыт работы с многопоточностью
• Опыт работы с реляционными и не реляционными базами данных, понимание их устройства
• Уверенное владение SQL, знание и понимание принципов ORM (EF Framework)
• Понимание протоколов взаимодействия: RESTFull, плюсом будет опыт работы с gRPC;
• Понимание как работает контейнеризация: Docker, Kubernetes;
• Понимание микросервисной архитектуры
• Опыт работы с Git, GitLab, Confluence, Jira
• Опыт проведения код-ревью
• Понимание принципов непрерывной интеграции (CI/CD)
• C# (.NET 6-9)
• Опыт работы с многопоточностью (async/await, Task, TPL, Concurrent коллекции, организация совместного доступа к данным, примитивы и объекты синхронизации)
• Знание фреймворков ASP.NET Core (Web API, Minimal API, Middleware, Dependency Injection, Configuration, Logging)
• Знание фреймворков тестирования xUnit / NUnit, Moq / NSubstitute, Integration Testing (WebApplicationFactory, Testcontainers)​​​​​​​

В свою очередь, мы предлагаем:

• Удаленный формат работы.

• ДМС со стоматологией и полис путешественника.

• Внутренние комьюнити с митапами и обменом опытом.

• Технику для работы.

• Реферальную программу, вы рекомендуете классных друзей – мы платим.

• Оплачиваем обучение по профильным направлениям.

• Компенсируем затраты на спорт.

• Дарим классный фирменный мерч. И нет, не только кружку с ручкой)

Мы знаем, как сделать работу местом силы. Вы с нами?