Обязанности: -ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по нескольким юридическим лицам (прием, перевод, увольнение, совмещение, отпуска, штатное расписание, табельный учет и т.д.);
- заполнение и хранение трудовых книжек работников, ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;
- отчетность в СФР, Центр занятости, статистику
- разработка локально-нормативных документов (положений, регламентов, инструкций и т.д.);
- работа в 1С (ЗУП 8.3);
- консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства;
- ведение кадровой статистики;
- подготовка документов для сдачи в архив.
Требования: Знание трудового законодательства;
Уверенный пользователь "1С: Зарплата и Кадры";
Умение работать в режиме многозадачности;
Опыт ведения кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам;
Хорошо развитые коммуникативные навыки;
Стрессоустойчивость;
Высокий уровень самоорганизации.
Условия: - график работы: 5/2 с 9:00 до 18: 00, выходные дни: суббота и воскресенье;
- оформление полностью в соответствии с ТК РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный).