Вакансии лидер екатерина сергеевна: работа в IT и digital

Руководитель IT / Head of IT (B2B SaaS)

Экспонента — продуктовая IT-компания, развивающая B2B SaaS-платформу на базе AI для автоматизации создания и распространения контента.

Мы ищем Руководителя IT, который возьмёт на себя управление разработкой, выстроит прозрачный delivery-процесс и станет связующим звеном между бизнесом, продуктом и технической командой.

Это роль не про ежедневное написание кода. Нам нужен сильный Delivery Manager / Head of IT, который умеет управлять разработкой, принимать технические решения, организовывать работу команды и доводить проекты до результата.

Чем предстоит заниматься:

1) Управление разработкой и delivery

• Вести полный цикл разработки: от идеи и постановки задачи до выхода готового результата.

• Управлять техническим бэклогом: формировать, приоритизировать, декомпозировать задачи.

• Планировать спринты, проводить Scrum-церемонии, синхронизации и регулярные планёрки.

• Контролировать сроки, качество и результат разработки.

• Выявлять риски заранее и управлять ими.

• Настраивать прозрачную систему статусов по проектам.

2) Работа с командой разработки

• Управлять внутренними разработчиками и подрядчиками.

• Распределять задачи, контролировать загрузку команды.

• Участвовать в подборе технических специалистов.

• Проводить регулярные встречи с командой.

• Выстраивать эффективное взаимодействие между разработчиками, продуктом и бизнесом.

3) Работа с продуктом

• Переводить бизнес-идеи в понятные технические задачи.

• Формировать ТЗ для разработки совместно с продуктовой командой.

• Участвовать в проектировании новых функций.

• Анализировать клиентские кейсы и находить технические решения.

• Помогать определять технические приоритеты продукта.

4) Техническое управление

• Понимать архитектуру продукта и оценивать технические решения.

• Контролировать качество реализации.

• Участвовать в технических обсуждениях и code review (как плюс).

• Выстраивать процессы CI/CD и улучшать инженерные практики.

• Следить за техническим долгом и стабильностью системы.

5) Управление IT-функцией

• Планировать и контролировать IT-бюджет.

• Оценивать стоимость разработки новых функций.

• Управлять затратами на команду и технические ресурсы.

• Формировать процессы внутри IT-направления.

• Взаимодействовать с руководителями других функций компании.

Наш стек:

Основной продукт:

• Backend: Python, Django, FastAPI

• Frontend: JavaScript, Next.js

• Database: PostgreSQL

• Infrastructure: CI/CD, облачные сервисы

• AI-интеграции и AI-пайплайны

Глубокое программирование не является основной задачей, но важно понимать, как устроены современные веб-продукты, архитектура приложений и процессы разработки.

Что важно в кандидате

Обязательно:

1. Опыт управления IT-проектами или разработки продуктов от 3 лет.

2. Опыт работы в роли:

   • Head of IT;

   • IT Project Manager;

   • Delivery Manager;

   • Engineering Manager;

   • Technical Product Manager.

3. Опыт управления разработчиками и подрядчиками.

4. Умение вести несколько проектов параллельно.

5. Опыт работы с бэклогом, Scrum/Kanban, Jira, Bitrix24 или аналогичными системами.

6. Умение писать понятные технические задания.

7. Навык оценки сроков, ресурсов и рисков.

8. Умение выстраивать процессы, а не только контролировать задачи.

Будет большим плюсом:

1. Бэкграунд разработчика, инженера или архитектора.

2. Опыт проведения code review.

3. Понимание принципов проектирования архитектуры.

4. Опыт построения CI/CD-процессов.

5. Опыт работы с B2B SaaS-продуктами.

6. Опыт работы с AI-продуктами или интеграциями AI.

Личные качества

Мы ищем человека, который:

• умеет брать ответственность за результат;

• не ждёт идеального ТЗ, а помогает его сформировать;

• умеет говорить с бизнесом и разработчиками на одном языке;

• любит порядок в процессах и документации;

• умеет принимать решения и доводить их до конца;

• способен работать в быстро меняющейся продуктовой среде.

Что предлагаем

• Работа над собственным B2B SaaS-продуктом с AI-компонентами.

• Возможность влиять на архитектуру, процессы и развитие продукта.

• Прямая работа с основателями компании.

• Минимум бюрократии, максимум влияния на результат.

• Работа с сильной продуктовой командой.

• Возможность роста до полноценного CTO/руководителя технического направления.

• Уровень З/П обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.

Формат работы

• Полная занятость.

• Гибридный формат с посещениями офиса.

• Основной фокус — один ключевой SaaS-продукт и несколько дополнительных внутренних проектов.

Если вы умеете превращать идеи бизнеса в работающие технические решения и готовы отвечать за результат IT-направления — будем рады познакомиться.

Ищем разработчика для развития действующего интернет-магазина rostok-pitomnik.ru на 1С-Битрикс: Управление сайтом.

В команде уже есть backend-разработчик. Нам нужен полноценный full-stack специалист, но с сильным frontend: не только поправить стили, а разобраться в существующем коде и системно развивать интерфейс интернет-магазина.

О проекте:

Большой каталог, высокая сезонная нагрузка, интеграции с 1С/CRM, оплатой, доставкой и внешними сервисами.

Проект монолитный и развивается давно: есть legacy-код, кастомные компоненты, исторические изменения ядра Битрикс и накопленный технический долг. Во frontend — крупные CSS- и JavaScript-файлы, которые необходимо постепенно приводить к компонентной и поддерживаемой структуре.

Переписывать магазин с нуля не планируем. Важно уметь безопасно улучшать действующую систему без остановки продаж.

Задачи:
- Развитие и поддержка интернет-магазина на 1С-Битрикс.
- Верстка и доработка страниц и компонентов: HTML, CSS, JavaScript.
- Исправление адаптивности, скорости загрузки и ошибок интерфейса.
- Постепенный рефакторинг legacy-фронтенда.
- Разработка и доработка компонентов, шаблонов и модулей Битрикс.
- Работа с кастомизированным ядром и перенос логики в поддерживаемые решения.
- Поддержка обмена с 1С/CRM: заказы, товары, остатки, цены и статусы.
- Интеграция оплаты, доставки и внешних сервисов через REST API.
- Участие в технических и архитектурных решениях.

Требования:

- Опыт работы с 1С-Битрикс: Управление сайтом от 3 лет.

- Уверенное знание PHP 7.x/8.x и архитектуры Битрикс: D7, компоненты, события, инфоблоки, кеширование.

- Сильные практические навыки HTML5, CSS3 и JavaScript.

- Опыт самостоятельной frontend-разработки, а не только небольших правок готовой верстки.

- Опыт работы с legacy-кодом и рефакторинга без нарушения бизнес-логики.

- Опыт интеграции сайта с 1С, CRM или другими внешними системами.

- Знание MySQL, AJAX, REST API, XML и JSON.

- Уверенная работа с Git.

- Умение самостоятельно находить причины ошибок и доводить задачи до результата.

Не рассматриваем backend-разработчиков без полноценного опыта frontend-разработки и специалистов, чей опыт с Битрикс ограничивается установкой готовых шаблонов и модулей.

Условия:

- Зарплата: 60 000–100 000 ₽ в зависимости от опыта.

- График: 5/2, с 9:00 до 18:00.

- Очный или гибридный формат.

- Работа над развивающимся интернет-магазином с большим количеством интеграций.

- Возможность влиять на архитектуру и технические решения.

В отклике коротко напишите:

с какими интернет-магазинами на Битрикс работали;
какие frontend-задачи выполняли самостоятельно;
был ли опыт работы с legacy-кодом и изменённым ядром;
есть ли опыт интеграции с 1С/CRM.