Вакансии лайфсиз: работа в IT и digital

​​​​​ГК Лайфсиз - российский производитель косметики. Мы ищем самостоятельного HR-менеджера, который возьмет на себя полный цикл подбора сотрудников разного уровня - от производственного персонала до руководителей - и ведение кадрового делопроизводства компании.

Обязанности:

Подбор персонала

Полный цикл подбора: снятие заявки, составление профиля должности, размещение вакансии, поиск и первичный отбор кандидатов.

Подбор сотрудников всех уровней:

линейный производственный персонал: фасовщики, операторы линий, грузчики, кладовщики;

специалисты производства: технологи, механики, сотрудники отдела качества;

офисные сотрудники: менеджеры по продажам, закупкам, логистике и документообороту;

Проведение телефонных и онлайн-интервью, организация встреч с руководителями.

Оценка компетенций, мотивации и соответствия кандидатов требованиям компании.

Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы.

Подготовка и согласование предложений о работе.

Сопровождение кандидата до выхода и в период адаптации.

Формирование кадрового резерва.

Взаимодействие с hh.ru и другими каналами поиска.

Ведение аналитики по вакансиям: сроки и стоимость закрытия, эффективность источников, причины отказов и текучести.

Участие в формировании системы адаптации и удержания сотрудников.

Кадровое делопроизводство

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Оформление приема, перевода, изменения условий труда и увольнения сотрудников.

Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, справок и иных кадровых документов.

Ведение личных дел, штатного расписания, табелей учета рабочего времени и графиков отпусков.

Учет отпусков, больничных, командировок и других кадровых событий.

Контроль сроков трудовых договоров, испытательных сроков и обязательных документов сотрудников.

Ведение воинского учета.

Подготовка кадровой отчетности и предоставление необходимых сведений в государственные органы.

Поддержание кадровых документов в актуальном состоянии и подготовка к проверкам.

Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам.

Требования:​​​​​​​

Опыт самостоятельного подбора персонала от 3 лет.

Практический опыт закрытия как массовых и линейных, так и управленческих вакансий.

Опыт ведения кадрового делопроизводства.

Знание трудового законодательства РФ.

Уверенное владение hh.ru и современными инструментами поиска кандидатов.

Умение проводить структурированные интервью и объективно оценивать кандидатов.

Самостоятельность, системность и умение одновременно вести несколько вакансий.

Готовность работать с высокой скоростью и брать ответственность за результат.

Опыт работы на производственном предприятии будет преимуществом.

Условия:

​​​​​​

График работы : с понедельника по четверг с 09.00 до 17.30; в пятницу с 09.00 до 17.00; выходные: суббота, воскресенье, государственные праздники;

При успешном выполнении обязанностей и наличии у вас технической возможности 1 день может быть удаленным (после испытательного срока).

Оформление в соответствии с ТК РФ.

Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования и зависит от опыта кандидата.

Прямое взаимодействие с генеральным директором и руководителями подразделений.

Место работы: д.Чулково (Новорязанское шоссе), от.жд.станции Отдых (г.Жуковский) ходит корпоративный транспорт, от ст.метро Котельники автобус №324 20 минут

В сопроводительном письме, пожалуйста, кратко укажите:

какие вакансии вы закрывали за последний год;

есть ли у вас опыт подбора производственного персонала и руководителей;

вели ли вы кадровое делопроизводство самостоятельно;

ваши зарплатные ожидания.