Обязанности
Ведет учет личного состава учреждения.
Организовывает документооборот по учету и движению кадров.
Разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (приказы, личные карточки, личные дела, трудовые договоры и дополнительные соглашения, графики отпусков, штатное расписание и пр.).
Осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу, подготовку их к сдаче в архив.
Готовит проекты документов по учету и движению персонала.
Организует систему движения документов по персоналу.
Осуществляет сбор и проверку личных документов работников.
Осуществляет подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
Соблюдать правила хранения и заполнения трудовых книжек, производить подсчет трудового стажа.
Подготавливать документы, необходимые для оформления пенсий работникам, и их своевременную сдачу в органы пенсионного фонда.
Обеспечивать подготовку и сдачу документов в установленные сроки по персонифицированному учету работников учреждения.
Доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации.
Осуществляет организацию документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы и учреждения.
Готовит по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналы, выписки, копии документов.
Требования
Трудоустройство участников специальной военной операции