Вакансии kts: работа в IT и digital

Мы — компания KTS, разрабатываем и внедряем собственные B2B-продукты, автоматизируем сложные процессы крупных компаний, создаем высоконагруженные игровые веб-сервисы для рекламных кампаний, а также развиваем собственную школу разработки.

Нас уже больше 250 человек, и мы продолжаем расти! Среди наших клиентов Дом РФ, ПИК, Мангазея, VK, Альфа банк, X5 retail group и многие другие.

Сейчас мы развиваем направление PropTech - цифровые продукты и решения для девелоперов и УК. Ищем менеджера маркетинговых проектов B2B, который поможет систематизировать маркетинг направления.

Продукты:

• KTS.Агент - личный кабинет брокера для автоматизации партнёрских продаж. Это готовое решение с возможностью кастомизации под процессы конкретного девелопера;
• МКоннект - экосистема «умного здания» и мобильное приложение жителя, которое разрабатывается с учётом задач девелопера или управляющей компании;
• ИИ-консультант - ассистент, который помогает клиентам подобрать подходящий объект недвижимости;
• АСУЗ - комплекс технологических решений для интеграции инженерных систем здания с приложением жителя;

У продуктов уже есть сайты, кейсы, промокампании, лид-магниты и вебинары. При этом направление продолжает активно развиваться: появляются новые продукты и форматы продвижения.

Чем предстоит заниматься:

• Систематизировать информацию по продуктам;
• Исследовать и анализировать рынок, ЦА, конкурентов;
• В2В-лидогенерация: digital-маркетинг, SMM, SEO, ABM, ведение CRM;
• Поддерживать актуальность сайта: кейсов, статей, новостей, цифр;
• Настройка и ведение аналитики по эффективности маркетинга: расчет бизнес-метрик, сквозная аналитика, BI;
• Проведение мероприятий (совместно с ивент-менеджером): конференции и выставки, собственные мероприятия (оффлайн), вебинары и подкасты;
• Работа с аутсорс-подрядчиками и кросс-функциональной командой.

Ты идеально подходишь, если:

• Есть опыт управления IT маркетинговыми B2B-проектами от 2х лет;
• Умеешь самостоятельно организовывать свою работу, определять приоритеты и принимать решения;
• Есть опыт продвижения продуктов в сфере девелопмента и недвижимости;
• Есть практический опыт работы с ABM-маркетингом.

Что мы предлагаем:

• Мы аккредитованная IT компания - работаем только по ТК РФ, выдаем ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Работаем в гибридном графике или полностью удаленно, начинаем гибко – с 9.00 до 11.00 по мск;
• Развиваем систему наставничества и совместно с сотрудником строим понятный план роста внутри компании;
• Поощряем написание статей и участие с докладами в конференциях;
• Поддерживаем изучение английского языка корпоративной скидкой в Skyeng;
• Предлагаем корпоративные скидки на квартиры от наших заказчиков - ведущих застройщиков Москвы;
• Можем работать из офиса с классным вайбом на Бауманской;
• Несколько раз в году проводим тусовки на крыше офиса (летом - даже с бассейном), а зимний корпоратив уже 10 лет подряд отмечаем в Сорочанах (за счет компании).

О нас

Привет!

Мы IT-компания KTS, которая делает B2B-продукты для крупных компаний:

• автоматизируем сложные бизнес-процессы;
• запускаем высоконагруженные веб-сервисы;
• развиваем собственные продукты;
• развиваем собственную школу разработки.

Нас уже 250+ человек, и мы продолжаем расти. Среди наших клиентов - ДОМ.РФ, ПИК, Мангазея, VK, Альфа-Банк, X5 Retail Group и многие другие, с которыми мы строим долгосрочное партнерство, а не разовые проекты.

У KTS большая экспертиза в HRTech: мы создавали личный кабинет для 260 000+ сотрудников «Пятёрочки», системы пересмотра вознаграждений, управления целями, онбординга и другие корпоративные HR-сервисы.

Сейчас мы развиваем собственный HRTech-продукт - Wolfram.

Wolfram - WFM-система для управления линейным персоналом в ритейле, производстве и HoReCa. Она помогает бизнесу прогнозировать потребность в сотрудниках, автоматически формировать графики, управлять сменами, вести табелирование и контролировать эффективность работы персонала.

Сейчас мы ищем Growth Product Manager, который поможет нам развивать Wolfram как продукт и как бизнес.

Миссия роли

Мы ищем человека, который станет драйвером роста Wolfram.

Тебе предстоит работать на стыке продукта, рынка и бизнеса: глубоко понимать задачи крупных компаний, находить точки роста, проверять гипотезы и определять, какие из них должны становиться частью продукта.

Для нас важно не просто выпускать новые функции. Мы хотим развивать тиражируемый продукт, который решает измеримые задачи бизнеса и который можно масштабировать на новых клиентов и отрасли.

Главный вызов

Wolfram решает сложную задачу на стыке HR и операционного управления: помогает бизнесу обеспечить нужное количество сотрудников в нужное время и при этом контролировать ФОТ.

Продукт уже охватывает весь основной цикл WFM - от прогнозирования нагрузки и формирования графиков до биржи смен, табелирования и аналитики для руководителей.

Следующий вызов - масштабирование.

Нам предстоит глубже понять рынок, найти наиболее сильные сценарии использования Wolfram, развивать продукт под потребности Enterprise-клиентов и при этом сохранять баланс между запросами конкретного заказчика и развитием тиражируемого решения.

Чем предстоит заниматься

• Формировать продуктовую стратегию и roadmap Wolfram вместе с руководителем направления.
• Исследовать рынок, клиентов и конкурентов, искать новые точки роста и перспективные сегменты.
• Проводить CustDev с крупными компаниями и превращать реальные задачи бизнеса в продуктовые гипотезы.
• Формировать и приоритизировать продуктовый backlog, балансируя между стратегией продукта, запросами клиентов и коммерческим потенциалом инициатив.
• Проверять продуктовые и коммерческие гипотезы - от новых функций и сценариев использования до позиционирования и монетизации.
• Работать с продуктовыми и бизнес-метриками, оценивать влияние изменений на ценность продукта для клиента и его экономику.
• Вместе с разработкой, аналитикой и дизайном вести инициативы от гипотезы и Discovery до запуска и анализа результатов.
• Работать в связке с продажами и участвовать в развитии Enterprise-направления: помогать упаковывать продукт, разбирать обратную связь рынка и находить барьеры, которые мешают сделкам.
• Развивать Wolfram как тиражируемый продукт, отделяя действительно масштабируемые потребности рынка от кастомных запросов отдельных клиентов.

Ты нам подходишь, если ты

• Имеешь опыт развития B2B-продуктов и отвечал не только за delivery, но и за продуктовый результат.
• Умеешь самостоятельно находить возможности для роста и превращать их в проверяемые гипотезы.
• Имеешь сильный опыт приоритизации и умеешь аргументированно выбирать, что делать сейчас, что позже, а от чего отказаться.
• Проводил CustDev и умеешь переходить от запроса конкретного клиента к пониманию системной потребности рынка.
• Формировал roadmap и управлял Discovery.
• Умеешь работать с продуктовыми и бизнес-метриками и принимать решения на основе данных.
• Понимаешь экономику продукта и умеешь оценивать инициативы не только через пользовательскую ценность, но и через влияние на бизнес.
• Комфортно работаешь в условиях, где есть несколько групп стейкхолдеров: клиенты, продажи, разработка и руководство.
• Готов брать ответственность за результат и самостоятельно двигать инициативы вперед.

Будет плюсом, если ты:

• развивал Enterprise B2B-продукты со сложным циклом продажи и внедрения;
• работал с HRTech, WFM, HCM, ERP или другими корпоративными системами;
• работал с продуктами для ритейла, производства или HoReCa;
• участвовал в запуске или масштабировании нового продукта;
• имеешь опыт работы с ценообразованием, монетизацией и коммерческими гипотезами.

Что мы предлагаем

Для нас эта роль - возможность не просто управлять существующим backlog, а реально влиять на то, каким станет Wolfram как продукт и бизнес.

Ты будешь работать напрямую с руководителем HRTech-направления: вместе определять ключевые цели и проверять стратегические гипотезы, а дальше самостоятельно вести продуктовые инициативы от исследования до результата.

У тебя будет доступ к клиентам и экспертизе KTS в HRTech, сильная команда разработки и возможность проверять гипотезы не в вакууме, а на реальных задачах крупных компаний.

При этом одна из главных свобод этой роли - возможность задавать вопрос «А действительно ли нам нужно это делать?». Мы ожидаем, что Product Manager будет не собирать пожелания в backlog, а самостоятельно определять приоритеты и защищать решения, которые делают Wolfram сильнее как тиражируемый продукт.

Кроме этого мы предлагаем:

• Мы аккредитованная IT компания - работаем только по ТК РФ, выдаем ДМС со стоматологией после испытательного срока

• Работаем в гибридном графике или полностью удаленно, начинаем гибко – с 9.00 до 11.00 по мск

• Развиваем систему наставничества и совместно с сотрудником строим понятный план роста внутри компании

• Поощряем написание статей и участие с докладами в конференциях

• Поддерживаем изучение английского языка корпоративной скидкой в Skyeng

• Предлагаем корпоративные скидки на квартиры от наших заказчиков - ведущих застройщиков Москвы

• Можем работать из офиса с классным вайбом на Бауманской

• Несколько раз в году проводим тусовки на крыше офиса (летом - даже с бассейном), а зимний корпоратив уже 10 лет подряд отмечаем в Сорочанах (за счет компании)

О нас

Привет!
Мы IT-компания KTS, которая делает B2B-продукты для крупных компаний:

• автоматизируем сложные бизнес-процессы

• запускаем высоконагруженные веб-сервисы

• развиваем собственную школу разработки

Нас уже 250+ человек и мы продолжаем расти! Среди наших клиентов: ДОМ РФ, ПИК, Мангазея, VK, Альфа банк, X5 retail group и многие другие, с которыми мы строим долгосрочное партнёрство, а не разовые проекты.

Мы ищем IT Project Manager в юнит Строители, который занимается разработкой решений для застройщиков и девелоперов.
Команда юнита состоит из 30+ специалистов, включая 4 менеджеров.

Наши проекты

Мы вдохновляемся нашими проектами и любим красиво решать интересные задачи. Наши проекты достаточно крупные, в среднем по длительности от года:

Личный кабинет жителей ЖК — масштабируемый продукт, который внедряется в жилые комплексы разных застройщиков. Включает мобильное приложение и сложную техническую часть: интеграции с домофонами, системой паркинга и другими инженерными сервисами.

Личные кабинеты брокеров — решения для работы с фиксациями, бронированием помещений и управлением сделками. Также был создан собственный продукт юнита.

Внутренние продукты для главных инженеров проектов — системы для контроля статуса проектной документации, сроков и ключевых этапов реализации.

Больше кейсов юнита Строители ищи в тг-канале Код в Каске @kod_v_kaske

Подробнее о том, как у нас устроена работа с проектами, проходит онбординг менеджеров и выглядит жизнь команды, мы рассказываем в телеграм-канале @ktsdaily.

Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать работу на проектах с несколькими стейкхолдерами и сжатыми сроками

• Стыковать Delivery и Discovery процессы с ориентиром на быстрый запуск продукта

• Управлять бюджетом и скупом, чтобы проект не выходил за рамки

• Планировать работы по проекту, обеспечивая прозрачность и предсказуемость для клиента и команды

• Брать ответственность за итоговый продукт

• Выстраивать доверительные отношения и развивать продукт с клиентом

Мы даем свободу действий и пространство для решений, влияние на то, как будет выстроена работа, без микроменеджмента. У нас есть PM-сообщество внутри проектного офиса:

• Регулярные встречи менеджеров проектов

• Обмен практиками и разбор сложных кейсов

• Возможность влиять на процессы управления в юните и компании

• Понятный онбординг

Ты нам подходишь, если ты:

• Управляешь IT-проектами в заказной разработке (аутсорс) от 2-х лет

• Умеешь работать с быстро меняющимися требованиями, менять подход к управлению проектом

• Имеешь опыт управления проектом целиком - с момента возникновения запроса до релиза и встраивания в процессы заказчика.

• Знаешь как аргументировано обосновывать заказчику ценность разрабатываемой фичи или ее отсутствие

• Способен разобраться в технических деталях проекта: можешь локализовать проблему и подключить нужных специалистов

• Являешься “драйвером” команды к цели, а не просто «передаешь задачи»

Что мы предлагаем:

• Мы аккредитованная IT компания - работаем только по ТК РФ, выдаем ДМС со стоматологией после испытательного срока

• Работаем в гибридном графике или полностью удаленно, начинаем гибко – с 9.00 до 11.00 по мск

• Развиваем систему наставничества и совместно с сотрудником строим понятный план роста внутри компании

• Поощряем написание статей и участие с докладами в конференциях

• Поддерживаем изучение английского языка корпоративной скидкой в Skyeng

• Предлагаем корпоративные скидки на квартиры от наших заказчиков - ведущих застройщиков Москвы

• Можем работать из офиса с классным вайбом на Бауманской

• Несколько раз в году проводим тусовки на крыше офиса (летом - даже с бассейном), а зимний корпоратив уже 10 лет подряд отмечаем в Сорочанах (за счет компании)

О нас

Привет!
Мы IT-компания KTS, которая делает B2B-продукты для крупных компаний:

• автоматизируем сложные бизнес-процессы;

• запускаем высоконагруженные веб-сервисы;

• развиваем собственную школу разработки.

Нас уже 250+ человек и мы продолжаем расти! Среди наших клиентов: ДОМ РФ, ПИК, Мангазея, VK, Альфа банк, X5 retail group и многие другие, с которыми мы строим долгосрочное партнёрство, а не разовые проекты.

Мы ищем Fullstack Аналитика в юнит Строители, который занимается разработкой решений для застройщиков и девелоперов.
Команда юнита состоит из 30+ специалистов, включая 4 менеджеров.

Наши проекты

Мы вдохновляемся нашими проектами и любим красиво решать интересные задачи. Наши проекты достаточно крупные, в среднем по длительности от года:

Личный кабинет жителей ЖК — масштабируемый продукт, который внедряется в жилые комплексы разных застройщиков. Включает мобильное приложение и сложную техническую часть: интеграции с домофонами, системой паркинга и другими инженерными сервисами.

Личные кабинеты брокеров — решения для работы с фиксациями, бронированием помещений и управлением сделками. Также был создан собственный продукт юнита.

Внутренние продукты для главных инженеров проектов — системы для контроля статуса проектной документации, сроков и ключевых этапов реализации.

Задачи

• Собирать, формализовать, декомпозировать бизнес-требования;
• Проектировать и описывать интеграции с внешними системами и оборудованием (домофония, СКУД, лифтовые системы, BLE-устройства), включая анализ API, протоколов и технической документации;
• Проектировать решения с максимальной эффективностью для заказчика;
• Описывать пользовательские требования и функциональные спецификации (Use Case, Sequence, User Story Map);
• Ставить задачи непосредственно дизайнерам и осуществлять приемку макетов;
• Ставить задачи непосредственно разработчикам и осуществлять приемку после проверки от QA;
• Проектировать интеграции с системами заказчика;
• Формирование и ведение бэклога, согласование приоритетов с директором проекта/РП.

Требования

• Опыт работы системным аналитиком в заказной разработке, где параллельно было несколько проектов;
• Владение инструментами: BPMN, Use Case, Sequence, Swagger, Postman, Figma, Draw.io, Miro;
• Опыт работы с REST API, JSON;
• Опыт документирования бизнес- и функциональных требований;
• Умение декомпозировать аналитические работы, управлять бэклогом и взаимодействовать с командой разработки;

• Интерес как к технически сложным задачам, так и к проработке бизнес-требований для пользовательских порталов;

• Супер, если есть понимание принципов работы систем доступа, IoT или hardware-интеграций будет преимуществом (домофония, СКУД, BLE и др.)

Что мы предлагаем

• Мы аккредитованная IT компания - работаем только по ТК РФ, выдаем ДМС со стоматологией после испытательного срока

• Работаем в гибридном графике или полностью удаленно, начинаем гибко – с 9.00 до 11.00 по мск

• Развиваем систему наставничества и совместно с сотрудником строим понятный план роста внутри компании

• Поощряем написание статей и участие с докладами в конференциях

• Поддерживаем изучение английского языка корпоративной скидкой в Skyeng

• Предлагаем корпоративные скидки на квартиры от наших заказчиков - ведущих застройщиков Москвы

• Можем работать из офиса с классным вайбом на Бауманской

• Несколько раз в году проводим тусовки на крыше офиса (летом - даже с бассейном), а зимний корпоратив уже 10 лет подряд отмечаем в Сорочанах (за счет компании)