Вакансии крупный российский девелопер: работа в IT и digital

Чем предстоит заниматься:

• организовывать полный цикл кадрового делопроизводства (КДП);
• вести воинский учет;
• сопровождать все миграционные процессы;;
• разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты, должностные инструкции и штатное расписание;
• оформлять переводы, отпуска, командировки и увольнения в соответствии с ТК РФ;
• консультировать руководителей подразделений и сотрудников по вопросам трудового права и кадрового учета.

Что мы ожидаем:

• опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет, обязательно с ведением воинского учета и миграционного учета;
• знание Трудового кодекса РФ, законов о воинской обязанности и миграционном учете;
• уверенное владение кадровым электронным документооборотом (КЭДО) и 1С:ЗУП;
• командность, коммуникабельность, ответственность.

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РФ с белой заработной платой;
• график 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день до 16:45;
• медицинская страховка (ДМС) с стоматологией после прохождения испытательного срока;
• работу в стабильной организации с прозрачными бизнес-процессами;
• корпоративные мероприятия и обучение за счет компании.