Мы — крупная, стабильная и технологичная foodtech-компания, занимающая высокие позиции на рынке общественного питания и доставки в Минске. Сегодня наша сеть — это собственная служба доставки и масштабная команда из 1000+ специалистов.
В связи с расширением функции внутренних коммуникаций мы ищем профессионала, который поможет нам сделать внутреннюю среду еще более вовлеченной, открытой и драйвовой. Наша цель — через классный контент и открытый диалог влиять на важные HR-метрики: удерживать таланты, снижать текучесть линейного персонала и растить искреннюю любовь к бренду изнутри.
Чем предстоит заниматься:
- создание, ведение и наполнение контентом мобильных каналов связи (Telegram-каналы, корпоративные чат-боты, группы в мессенджерах, платформа обучения, корпоративные страницы TikTok, Instagram);
- написание живых, понятных и мотивирующих текстов (новости, анонсы, инструкции по стандартам сервиса) без формализма;
- базовая подготовка графики, инфографики и коротких видео (Reels/Shorts-формат) для внутренних ресурсов, а также разработка печатных инфо-материалов для размещения;
- организация и проведение регулярных экспресс-опросов в мессенджерах, сбор обратной связи с «полей», анализ индекса лояльности (eNPS) и настроений в коллективе;
- разработка и запуск механик нематериальной мотивации, геймификации, конкурсов для снижения оттока кадров и т.п.;
- подготовка и проведение онлайн и офлайн ивентов (тимбилдинги, конкурсы, внутренние митапы, награждения, праздники компании);
- участие в создании системы онбординга (Welcome-пакеты, книга сотрудника);
- трансляция ценностей и миссии бренда компании, превращение сотрудников в амбассадоров бренда, что поможет привлекать новые кадры через реферальные программы
- оперативное информирование сотрудников в периоды изменений, нововведений или организационных трудностей;
- расчет и обоснование бюджетов на активности и сувенирную продукцию;
- работа с подрядчиками, начиная от поиска, заключения договоров, оплат и заканчивая закрывающими документами.
Что поможет вам справиться с задачами:
- опыт работы от 2-х лет во внутренних коммуникациях, HR-маркетинге или PR, а опыт работы в ритейле, общепите (HoReCa), логистике или производстве будет огромным преимуществом;
- вы четко понимаете, как внутренний контент и атмосфера влияют на eNPS, текучесть кадров и скорость закрытия вакансий;
- умение писать просто, драйвово и убедительно для разной аудитории (от курьеров и поваров до топ-менеджмента)
- опыт администрирования Telegram-каналов/ботов, базовые навыки работы в графических редакторах и программах для монтажа видео, ИИ-инструменты
- горящие глаза, идейность, высокая эмпатия в сочетании со здоровым прагматизмом, готовность выезжать на объекты для личного общения и съемок с командами
- вы уверенно чувствуете себя перед камерой, умеете держать внимание аудитории и готовы стать главным амбассадором и «голосом» бренда изнутри.
Что мы предлагаем:
- конкурентную заработную плату по результатам собеседования;
- крутое место для развития без бюрократии и формализма;
- молодой отзывчивый коллектив;
- официальное трудоустройство и социальные гарантии;
- скидки на собственную продукцию;
- ежегодные корпоративные мероприятия;
- современные оборудованный офис.
Будет здорово, если в сопроводительно письме ты сможешь рассказать, чем тебя привлекла наша вакансия!
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: вакансия планируется к созданию