В связи с развитием ИТ-департамента и масштабированием цифровых продуктов мы ищем сильного лидера, способного трансформировать процессы и обеспечить измеримый бизнес-результат.
Задачи:
- Полное операционное и стратегическое управление Департаментом ИТ.
- Управление полным жизненным циклом ИТ-продуктов: от идеи до вывода из эксплуатации. Стандартизация технологического стека.
- Синхронизация бизнес-стратегии компании с ИТ-стратегией, разработка и защита ИТ-инициатив на уровне топ-менеджмента.
- Формирование дорожной карты инноваций, поиск и пилотирование новых технологий (включая ИИ) для оптимизации бизнес-процессов.
- Масштабирование успешных инноваций на всю компанию.
Что мы ждем от кандидата:
- Высшее техническое образование (ИТ, бизнес-информатика или смежные области).
- Опыт работы на руководящих позициях (Директор по ИТ / Head of Development / IT Business Partner / Руководитель направления) в крупных технологичных компаниях.
- Подтвержденный опыт управления полным циклом разработки (от бэклога до эксплуатации) и командами от 50 человек.
- Глубокое понимание современных технологий и практический опыт внедрения решений на базе ИИ.
- Подтвержденный опыт реструктуризации ИТ-департаментов и изменения процессов разработки.
Ключевые критерии успеха:
- Наличие портфеля кейсов, где внедрение ИТ-решений привело к измеримому финансовому результату (рост выручки, прямая экономия OPEX/CAPX, сокращение Time-to-Market).
- Успешно реализованные проекты по реструктуризации ИТ-подразделений (изменение оргструктуры, внедрение новых методологий, пересборка команд).
Мы предлагаем:
- Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально с финальным кандидатом).
- Годовой бонус по результатам достижения KPI.
- Возможность напрямую влиять на технологическое развитие бизнеса.
- Сложные и амбициозные задачи в рамках цифровой трансформации.
- Современный стек технологий и ресурсы для реализации инноваций.