Крупная федеральная розничная сеть (Не продуктовый ритейл) приглашает в свою команду Ведущего SMM-менеджера.
Задачи/функционал:
1. Планирование, организация и реализация SMM-стратегии по всем каналам.
2. Оформление профилей соц.сетей. Формирование рубрикатора и контент-плана (еженедельно), согласование с ДМ контент-плана и контента для ленты.
3. Планирование и реализация механик, направленных на привлечение и удержание подписчиков (конкурсы, розыгрыши, акции, промо и партнерские программы в SMM).
4. Мониторинг эффективности каналов SMM. Оптимизация каналов SMM при необходимости: тестирование новых, закрытие неэффективных.
5. Взаимодействие с контент-командой по вопросу продакшена контента. Проработка идей / постановка ТЗ на съемки рилс.
6. Анализ текущих метрик в SMM каналах, работа над повышением эффективности.
7. Регулярный (ежемесячный) мониторинг прямых конкурентов, анализ лучших практик и динамики метрик конкурентов.
8. Организация кросс-промо с партнерами в SMM каналах для расширения аудитории бренда.
9. Поиск новых партнеров для кросс-промо.
10. Периодические рассылки в сендлер (VK) + пуш уведомления на аудиторию бренда.
11. Анализ показателей эффективности работы SMM отдела по согласованным метрикам. Подготовка предложений по оптимизации работы.
Какой опыт и знания мы хотим видеть:
1. Навыки работы в графических редакторах Figma, фотошоп и аналогичные редакторы.
2. Навыки работы в нейросетях для генерации контента.
3. Навыки копирайтинга, в т.ч применение нейросетей для копирайтинга.
4. Знание основных трендов в контенте для соц.сетей применительно к сферам фэшн /бьюти.
Личные характеристики, важные для данной должности:
1. Ответственный подход к работе.
2. Позитивный настрой.
3. Готовность к обучению.
4. Стрессоустойчивость.
5. Ориентация на результат.
6. Конструктивный подход в коммуникациях, гибкость
Что мы предлагаем:
1. Получение опыта работы в крупной стабильной компании, лидер рынка.
2. Работа в дружном коллективе в креативной команде с коллегами, искренне увлеченных своим делом.
3. Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно).
4. Стабильная оплата труда.