Вакансии красивый город: работа в IT и digital

Наша компания создает безопасные и качественные пространства для детей. Мы делаем надежные , многофункциональные площадки, которые позволяют детям с пользой проводить время на открытом воздухе и развиваться интеллектуально и физически. Ищем профессионала, который разделяет наши ценности и готов строить лучшее будущее для детей вместе с нами.

Чем предстоит заниматься:

• Сбор, анализ и формализация бизнес-требований совместно с заказчиками.
• Анализ существующих процессов AS-IS, выявление проблем и проектирование процессов TO-BE с учетом возможностей автоматизации.
• Разработка и согласование технических заданий на создание и изменение программного обеспечения.
• Описание функциональных требований, бизнес-правил, пользовательских сценариев и критериев приёмки.
• Разработка скетчей (wireframes) пользовательских форм и интерфейсов в рамках подготовки ТЗ.
• Проведение функционального тестирования готового ПО, проверка реализации на соответствие требованиям ТЗ.
• Определение и анализ метрик процессов и результатов автоматизации.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы бизнес-аналитиком от 3 лет.
• Опыт самостоятельного сбора, анализа и формализации требований у
• бизнес-заказчиков.
• Опыт разработки технических заданий и функциональных требований к информационным системам.
• Умение анализировать и описывать бизнес-процессы AS-IS / TO-BE.
• Умение визуально описывать бизнес-процессы с использованием стандартных элементов блок-схем: действия, условия, переходы, участники процесса, начало и завершение процесса.
• Опыт подготовки скетчей / wireframes пользовательских форм для описания требований к интерфейсу.
• Опыт функционального тестирования и приёмки программного обеспечения.
• Умение определять метрики процессов и оценивать результаты автоматизации.

Что мы предлагаем:

• Работа в компании - лидере в своем сегменте;
• Удаленный формат работы или гибрид - комфортный офис ст. м. Пионерская.
• Оформление по ТК РФ, возможно заключение договора ГПХ.

• Сильная команда разработки;

• Лояльная корпоративная культура;

• Итоговый уровень заработной платы с успешным кандидатом обсуждается индивидуально.