Вакансии компания про движение: работа в IT и digital

Строительная компания Санкт-Петербурга с командой более 300 человек. В связи с расширением кадрового блока ищем внимательного и опытного специалиста по кадровому администрированию.

Чем предстоит заниматься:

• Полное ведение кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение сотрудников;
• ведение миграционного учёта иностранных граждан (патенты, ЕАЭС, ВНЖ, РВП);
• помощь в оформлении и контроль сроков действия патентов, разрешений на работу и документов о постановке на миграционный учёт;
• своевременная подача уведомлений в МВД России о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами;
• работа в программах 1С:ЗУП, СБИС;
• формирование и сдача отчётности в СФР, ФНС (ЕФС-1, статистика);
• подготовка кадровых документов и справок;
• ознакомление сотрудников с локальными нормативными актами компании;
• участие в формировании бюджета ФОТ.

Что мы ожидаем от кандидата:

• высшее/ средне специальное образование (желательно: управление персоналом, кадровое делопроизводство, юриспруденция, экономика труда);
• опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет;
• обязательно опыт ведения миграционного учёта иностранных граждан (патенты, ЕАЭС, ВНЖ/РВП);
• опыт кадрового учёта при численности персонала от 100 человек;
• уверенное владение 1С:ЗУП и СБИС (отчётность);
• уверенное владение ПК (МС Excel, Word);
• знание Трудового кодекса РФ в части кадрового делопроизводства;
• знание порядка ведения миграционного учёта и взаимодействия с МВД России;
• умение формировать и сдавать кадровую отчётность (ЕФС-1, статистика).

Будет преимуществом:

• опыт работы с суммированным учётом рабочего времени;
• навыки разработки локальных нормативных актов;

Что мы предлагаем:

• официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• стабильная заработная плата без задержек: 100 000 – 130 000 ₽ на руки;
• график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (или с 10:00 до 19:00 — по согласованию);
• комфортный офис: г. Санкт-Петербург, пр-кт Комендантский, д. 43, корп. 3;
• перспективы профессионального роста до руководителя отдела кадров;
• дружный и отзывчивый коллектив.