Вакансии koldexi ltd: работа в IT и digital

Мы ищем внимательного и ответственного тестировщика, готового подключиться к команде и помочь нам улучшать качество сервисов и приложений.

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы, график 5/2;

• 28 дней оплачиваемого отпуска и оплачиваемые больничные;

• Компенсация 50% расходов на обучение, спорт и оборудование;

• Cвоевременная выплата ЗП удобным вам способом;

• Индивидуальный план развития в компании и карьерный рост.

Что предстоит делать:

• Ручное тестирование веб-сайтов, сервисов и интеграций;

• Проверка API (Postman, Swagger);

• Взаимодействие с командой разработчиков и аналитиков;

• Оформление багрепортов и контроль их исправления;

• Ведение тестовой документации (тест-кейсы, чек-листы и пр.);

Мы ждём от вас:

• Опыт работы тестировщиком от 1 года;

• Умение составлять тест-кейсы, чек-листы, багрепорты;

• Понимание методологий тестирования и принципов работы web-приложений (REST, HTTP/HTTPS);

• Знание SQL на уровне простых запросов;

• Опыт работы с Postman, Swagger, DevTools;

• Полная вовлечённость в проекты (без фриланса и совмещений);

• Готовность выполнить тестовое задание.

Этапы отбора:

• Тестовое задание (1–2 часа);
• Интервью с руководителем (20–30 минут);

Мы ищем внимательного и ответственного тестировщика, готового подключиться к команде и помочь нам улучшать качество сервисов и приложений.

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы, график 5/2;

• 28 дней оплачиваемого отпуска и оплачиваемые больничные;

• Компенсация 50% расходов на обучение, спорт и оборудование;

• Cвоевременная выплата ЗП удобным вам способом;

• Индивидуальный план развития в компании и карьерный рост.

Что предстоит делать:

• Ручное тестирование веб-сайтов, сервисов и интеграций;

• Проверка API (Postman, Swagger);

• Взаимодействие с командой разработчиков и аналитиков;

• Оформление багрепортов и контроль их исправления;

• Ведение тестовой документации (тест-кейсы, чек-листы и пр.);

Мы ждём от вас:

• Опыт работы тестировщиком от 1 года;

• Умение составлять тест-кейсы, чек-листы, багрепорты;

• Понимание методологий тестирования и принципов работы web-приложений (REST, HTTP/HTTPS);

• Знание SQL на уровне простых запросов;

• Опыт работы с Postman, Swagger, DevTools;

• Полная вовлечённость в проекты (без фриланса и совмещений);

• Готовность выполнить тестовое задание.

Этапы отбора:

• Тестовое задание (1–2 часа);
• Интервью с руководителем (20–30 минут);

В международный проект нужен опытный Retention Manager, который возьмет на себя настройку и развитие коммуникаций с игроками: от сегментации базы и запуска рассылок до построения триггерных цепочек и анализа результатов.

Преимущества работы:

• График 5/2 (удаленка);

• 28-дневный оплачиваемый отпуск;

• Оплачиваемый больничный;

• Своевременная выплата ЗП удобным для вас способом;

• Своя продуктовая команда разработчиков и дизайнеров;

• Компенсация 50% расходов на оборудование, обучение и спорт через полгода работы;

• Индивидуальный план развития в компании;

• Бонусы за инновации и рекомендации специалистов в команду.

Требования:

• Опыт работы на позиции CRM / Retention Manager от 3 лет, опыт в iGaming/Betting будет преимуществом;

• Практический опыт работы с Customer.io и другими сервисами рассылок и автоматизации коммуникаций;

• Подтвержденный опыт работы с аудиторией от 50к пользователей;

• Умение сегментировать аудиторию и анализировать когорты;

• Опыт настройки триггерных цепочек: события, условия входа и выхода, задержки, ветвления и персонализация сценариев;

• Умение работать со статистикой: анализировать доставляемость, открытия, клики, конверсии, удержание и отток пользователей;

• Без совмещения и фриланса, полный фокус на наших проекта;

• Готовность выполнить ТЗ.

Обязанности:

• Планирование, настройка и запуск email-, push-, SMS-рассылок и других коммуникаций с игроками;

• Сегментация базы, создание и развитие автоматических цепочек для знакомства с продуктом, удержания и реактивации игроков;

• Настройка персонализированных предложений, бонусных коммуникаций и промокампаний;

• Проверка каждой кампании перед запуском: аудитория, условия срабатывания, тексты, ссылки, отображение, персонализация и корректность предложений.

• Контроль частоты рассылок и проведение A/B-тестов;

• Анализ эффективности кампаний и поведения когорт, подготовка отчетности и улучшение рассылок;

• Постановка задач разработчикам и дизайнерам, проверка готовых материалов и настроек.

Дополнительная информация

Этапы отбора:

• Выполнение тестового задания. (1-2 часа)

• Собеседование с руководителем. (20-30 минут)

Если вас заинтересовала наша вакансия - ждем ваш отклик!