Вакансии кейсгуру: работа в IT и digital
Вакансии компании кейсгуру в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.
Найдено: 2. Обновлено .
Города с вакансиями
- Тюмень2
Форматы работы
- Офис1
- Удалённая работа1
CaseGuru — российский бренд умной электроники, который активно растёт на маркетплейсах и в digital-каналах. Мы работаем с блогерами, Telegram-каналами и инфлюенсерами по всей России, тестируем гипотезы, масштабируем связки и строим системный influencer-маркетинг.
Сейчас мы усиливаем команду и ищем человека, который хочет не «просто работу», а быстрый старт в digital и реальные задачи с первого месяца.
Формат работы
-
Работа для сотрудников из г. Тюмень - только в офисе (Локация: г. Тюмень, БЦ Парус)
-
Для всех сотрудников график: 5/2, полный рабочий день
Ключевые задачи:
-
Подготовка и запуск рекламы:
Полный цикл подготовки интеграций к запуску: от первичной коммуникации с блогером до согласования сроков, стоимости. Формирование и выдача четкого технического задания (ТЗ) авторам каналов под каждый формат рекламы. -
Коммуникация и контроль:
Ведение деловой переписки с блогерами, агентами и авторами каналов (Telegram, YouTube, VK и др.). Контроль соблюдения сроков выпуска рекламы и строгое соответствие итогового материала. предоставленному ТЗ. -
Аналитика и оптимизация:
Аналитическая оценка экономической эффективности рекламы (ROMI, CPA, охваты, вовлеченность, конверсии). Анализ и оперативное исправление воронки выпускаемой рекламы. Тестирование различных гипотез: креативов (контента), форматов интеграций и офферов (УТП) для поиска наиболее масштабируемых связок. -
SMM, UGC и развитие гипотез:
-
Элементы SMM и работа с пользовательским контентом (UGC): поиск, согласование и адаптация контента от блогеров для публикации в соцсетях бренда.
Тестирование новых гипотез: креативов, форматов интеграций, офферов (УТП) и подходов к UGC для поиска масштабируемых связок.
Работа по задачам от руководителя: чёткая постановка, регулярная обратная связь, прозрачная отчётность.
Мы ожидаем, что вы:
-
Умеете вести переговоры и обладаете навыками деловой переписки (грамотная устная и письменная речь).
-
Понимаете специфику площадок (Telegram, YouTube, Instagram, VK, TikTok) и умеете проверять качество аудитории блогеров.
-
Уверенно работаете с цифрами: знаете метрики эффективности, умеете считать юнит-экономику размещений.
-
Опыт работы с CRM-системами, таблицами (Google Sheets / Excel) и сервисами аналитики блогеров (TGStat, Popsters, LiveDune и др.) будет преимуществом.
Что Вы получите:
-
Возможность быстрого профессионального роста в маркетинге
-
Работу в активно развивающейся компании
-
Погружение в реальные маркетинговые процессы
-
Поддержку команды и обучение на практике.
Ждем отклика!
CaseGuru — российский бренд техники, электроники и гаджетов. Мы создаём и продвигаем собственные продукты: от наушников и смарт-часов до бытовой и кухонной техники. Работаем с собственным сайтом, маркетплейсами, соцсетями, рекламными площадками и e-mail маркетингом.
Ищем руководителя отдела контента, который умеет не только управлять командой и оценивать креатив, но и смотреть на направление через аналитику, эффективность и бизнес-результат.
Чем предстоит заниматься
-
управлять командой из 5 специалистов: ставить задачи, определять приоритеты, контролировать сроки, качество и загрузку;
-
координировать создание контента для сайта, маркетплейсов, Telegram, VK, и e-mail рассылок, рекламных интеграций и др.;
-
участвовать в запуске новых продуктов от создания до полного запуска продаж;
-
анализировать эффективность контента и находить точки роста;
-
формировать и актуализировать понимание целевой аудитории и её сегментов;
-
искать и тестировать новые форматы, гипотезы и тренды;
-
участвовать в запуске новых продуктов и контролировать готовность контента к старту;
-
взаимодействовать с другими отделами, подрядчиками и внешними площадками;
-
внедрять AI, автоматизацию и современные инструменты в работу команды.
Что для нас важно
-
опыт в контенте, рекламе, digital или маркетинге;
-
сильное системное и аналитическое мышление;
-
умение работать не только с креативом, но и с цифрами;
-
способность видеть общую картину и самостоятельно находить точки роста;
-
понимание digital-метрик и эффективности контента;
-
уверенное использование современных AI-инструментов.
Что предлагаем
-
быстрое воплощение идей без длинных согласований и лишней бюрократии — хорошие гипотезы можно проверять на практике, а не месяцами обсуждать;
-
прямое взаимодействие с собственником компании — возможность обсуждать идеи, результаты и развитие направления напрямую;
-
современный подход к работе: мы открыты к AI, автоматизации, новым сервисам и экспериментам;
-
работа внутри российского бренда с собственными продуктами, где контент можно развивать системно, а не под один проект или клиента.
Кого мы ищем
Нам нужен не просто руководитель, который распределяет задачи и контролирует дедлайны.
Ищем человека с «взглядом сверху», который понимает всю цепочку:
что мы делаем → для кого → зачем → какой результат получаем → что нужно изменить, чтобы результат стал лучше.
Если вам близок подход, где креатив опирается на данные, а технологии помогают команде работать быстрее и эффективнее, — будем рады познакомиться.
Вакансии по профессиям
Как составлена подборка
Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.