Вакансии кенгуру: работа в IT и digital

Кенгуру - самая крупная федеральная сеть салонов для детей и мам в сегменте люкс и премиум.

Приглашаем на работу специалист по кадровому администрированию.

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (250 человек) в 1С ЗУП 8.3: прием, перевод, увольнения, отпуска, больничные, декрет и т.д.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников.
• Участие в разработке ЛНА, ДИ.
• Составление и контроль графиков отпусков.
• Ведение учета трудовых книжек (бумажные + электронные СЗВ-ТД), предоставление справок о трудовой деятельности и отчетов в СФР.
• Консультирование сотрудников компании по кадровым вопросам.
• Ведение и проверка табеля учета рабочего времени по порученным подразделениям, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начислений.
• Ведение журналов инструктажей по охране труда.
• Подготовка отчетности по движению персонала.
• Работа в системе электронного кадрового документооборота.
• Участие во внутренних проектах по развитию, автоматизации кадровых процессов, по оптимизации текущих внутренних бизнес-процессов.

Требования:

• Опыт работы в области кадрового администрирования от 2-х лет.
• Опыт работы в системе КЭДО VK HR Tek будет считаться преимуществом.
• Наличие дополнительной сертификации в области кадрового администрирования, как преимущество.
• Аккуратность и системность в работе с документами.
• Инициативность, умение работать в многозадачном режиме, ориентированность на бизнес-результат.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Офис - м. Багратионовская (шаговая доступность от метро).
• График работы 5/2 с 10.00 до 19:00. Формат - офис.
• Уровень компенсации обсуждаем с успешным кандидатом.
• ДМС после испытательного срока.
• Корпоративная программа привилегий, а также скидки от партнеров.

Кенгуру - самая крупная федеральная сеть салонов для детей и мам в сегменте люкс и премиум.

Приглашаем на работу ведущего специалиста по кадровому администрированию.

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства по нескольким юр. лицам (300 человек) в 1С ЗУП 8.3: прием, перевод, увольнения, отпуска, больничные, декрет и т.д.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, графиков отпусков.
• Участие в разработке проектов по автоматизации (КЭДО), разработке ЛНА и ДИ.
• Контроль и участие в формировании штатного расписания.
• Ведение и проверка табеля учета рабочего времени по порученным подразделениям.
• Подготовка данных для расчета заработной платы, подготовка необходимых документов, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начислений.
• Ведение учета трудовых книжек (бумажные + электронные СЗВ-ТД), предоставление справок о трудовой деятельности.
• Ведение журналов инструктажей по охране труда.
• Подготовка отчетности по движению персонала, кадровому составу и пр. по запросу руководителя.
• Контроль и сдача отчетности в государственные органы, СФР, ЦЗН, Росстат.
• Участие во внутренних проектах по развитию, автоматизации кадровых процессов, по оптимизации текущих внутренних бизнес-процессов.

Требования:

• Опыт работы ведущим специалистом/ заместителем руководителя отдела кадров от 2-х лет, численность организаций от 500 человек.
• Отличное знание трудового законодательства, порядка работы с работниками льготных категорий (север, инвалиды и пр.), работа с СМЗ и ГПХ.
• Наличие дополнительной сертификации в отделе кадрового администрирования и опыт работы в системе КЭДО VK HR Tek, как преимущество.
• Инициативность, умение работать в многозадачном режиме, ориентированность на бизнес-результат.
• Ориентация на постоянное развитие, отслеживание современных изменений трудового законодательства.

Условия:

• ​​​​​​Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

• Офис - м. Багратионовская (шаговая доступность от метро).

• График работы 5/2 с 10.00 до 19:00. Формат - офис.

• Уровень компенсации обсуждаем с успешным кандидатом.

• ДМС после испытательного срока.

• Корпоративная программа привилегий, а также скидки от партнеров.