Вакансии кадровая компания вераль: работа в IT и digital

О компании: торговая компания с глубокими корнями (истоки с 1990-х годов), официально основанная в 2016 году и специализирующаяся на поставках продуктов питания. Главный актив компании – это команда. «Мы гордимся тем, что у нас практически нет текучки кадров: большинство ключевых сотрудников работают в компании долгие годы. Мы создали атмосферу, где каждый, кто является «нашим» человеком, становится частью большой и дружной команды».

Обязанности:

​​​​​​​ Участие в разработке и внедрении кадровой политики в соответствии с целями компании.

Прием на работу, увольнение, перемещение сотрудников, ведения личных дел, учёта рабочего времени, воинский учет. СОУТ. Разработка и внедрение должностных инструкций.

Автоматизация бизнес-процессов в кадровом учете и делопроизводстве.

Аудит текущих кадровых документов и приведение их к единому стандарту. Разработка и внедрение регламентов по персональным данным и сопутствующей документации от собеседования до приема на работу.

Подбор и адаптация персонала (в среднем 3-5 чел. в год)

Разработка и описание оргструктуры компании совместно с руководством

Создание и внедрение системы адаптации и онбординга для новых сотрудников

Разработка системы мотивации сотрудников

Решение конфликтов между линейными сотрудниками и менеджментом

Оценка и мотивация персонала

Требования:

​​​​​​​​​​​​​​Опыт на аналогичной должности от 3 лет;

Знание трудового законодательства.

Навыки подбора персонала. Умение составлять вакансии, активно искать кандидатов, проводить разные типы собеседований, оценивать компетенции.

Кадровое делопроизводство. Навыки оформления трудовых договоров, приказов.

HR-аналитика. Умение работать с метриками: анализировать текучесть, эффективность подбора, уровень вовлечённости, чтобы принимать обоснованные решения.

Знание методов оценки и развития персонала. Понимание, как проводить аттестацию.

Знание 1С ЗУП

Коммуникабельность, эмпатия, стратегическое мышление, организованность и стрессоустойчивость.

Условия:

Работа в стабильной, развивающейся компании

График с 10.00-18.00

Дружный, коллектив ( большинство сотрудников работает более 10 лет)

Наш клиент-это бренд, который с 2006 года создает обои, которые не стыдно назвать искусством. Продукт — дизайнерские обои ручной отрисовки — переживает взрывной рост. Поэтому мы ищем не просто «дизайнера», а художника с видением, который умеет превратить эскиз или референс в готовое полотно для широкоформатной печати.

Собственное производство, свои каталоги и амбициозные проекты: от частных интерьеров до гостиниц и торговых центров. Если ты устал делать «баннеры для соцсетей» и хочешь работать с крупной формой, где виден результат твоих рук, — тебе к нам.

Чем предстоит заниматься:

· Корректировка базовых изображений под печать индивидуальных обоев (в основном растр, 10% — вектор).
· Поиск референсов в максимальном качестве, генерация идей в нейросетях (Krea, Midjourney, Stable Diffusion и др.).
· Доводка, дорисовка и редактирование файлов в Photoshop по заданному образцу или манере.
· Работа с развёртками стен: создание инсталляций обоев в интерьере для презентации заказчику.
· Подготовка цветопроб и файлов в производство (широкоформат, средняя длина полотна — 12 метров).
· Коллажирование графических композиций и прорисовка деталей по ТЗ клиента.

Что для нас важно:

· Художественное образование — обязательно. Нам нужен фундамент: понимание композиции, цвета, перспективы, манеры.
· Портфолио от руки. Покажи 2–3 фото академических работ (рисунок, живопись, натюрморт, портрет). Нам важно увидеть твой «корень», а не только цифровую обработку.
· Photoshop на высшем уровне. Это твой основной инструмент.
· Опыт работы с графическим планшетом (без экрана, стилус на постоянной основе).
· Видение и вкус. Опыт в полиграфии или производстве — плюс, но не догма. Главное — как ты чувствуешь изображение.
· Навыки работы с нейросетями. Будет плюсом, если ты уже используешь Krea Enhance, Topaz Generative, Seedtam, Chat GPT для генерации и апскейла картинок. Если нет — научим, но базовое понимание нужно.

Условия:

· График: 5/2, с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00.
· Оформление: ГПХ по самозанятости.
· Оклад: 100 000 р. на руки.
· Мотивация: прогрессивная шкала по выкладке на производство. Чем больше метров обоев ты сдаешь, тем выше процент. В среднем доход составляет 140 000 – 180 000 р.

Присылай резюме и ссылку на портфолио (обязательно с работами от руки). В сопроводительном письме напиши пару слов о том, почему тебе интересен именно премиум-сегмент и работа с крупной формой, а также какой уровень владения Photoshop и есть ли опыт работы с графическим планшетом.

Мы ищем человека, который любит рисовать и хочет делать это на уровне, где важен каждый штрих. Если это про тебя — ждем!