Вакансии качалова инга андреевна: работа в IT и digital

Группа компаний ищет HR-специалиста. У нас два направления деятельности: грузоперевозки и логистика, а также фулфилмент. Работаем с госзаказом по 44-ФЗ и 223-ФЗ, есть собственный автопарк, склады в Москве и Санкт-Петербурге.

Бизнес растёт, открываются новые направления, и потребность в персонале постоянно увеличивается. Нам нужен HR-специалист, который возьмёт управление персоналом на себя, выстроит систему и закроет ключевые позиции.

Обязанности:

· Проведение аудита HR-процессов и разработка плана улучшений.

· Анализ организационной структуры, оценка необходимости должностей, возможность перераспределения функций, перевода на удалёнку или аутсорс.

· Закрытие нелинейных вакансий: логист, бухгалтер, тендерный специалист, менеджеры, руководители.

· Управление массовым наймом: координация диспетчеров и бригадиров, оптимизация воронки, сокращение сроков закрытия.

· Работа с текучестью: анализ причин, разработка и внедрение мер удержания, контроль показателей.

· Организация обучения и развития персонала.

· Поддержание и развитие корпоративной культуры.

· Ведение HR-аналитики и отчётности: текучесть, стоимость найма, сроки закрытия.

· Участие в разработке системы мотивации и KPI для сотрудников.

Требования:

· Опыт работы в HR от 3 лет.

· Опыт массового найма.

· Опыт подбора руководителей и специалистов.

· Желательно: опыт в логистике, складской или фулфилмент-сфере.

· Знание ТК РФ, основ кадрового делопроизводства.

· Навыки анализа рынка труда и оптимизации процессов.

· Опыт удалённой работы и самостоятельной организации времени.

· Системность, ответственность, ориентация на результат.

Условия:

· Удалённый формат работы.

· Доход от 100 000 ₽, условия обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом.

Если вы готовы выстроить HR-систему с нуля и видеть реальные результаты — оставляйте отклик! Будем рады