Вакансии jti. начало карьеры: работа в IT и digital

Команда помогает делать продажи быстрее и эффективнее. Здесь запускают кросс-функциональные проекты, улучшают бизнес-процессы и тестируют новые подходы — от гибких методологий до искусственного интеллекта и машинного обучения. Ты сможешь поработать над реальными трансформационными проектами и увидеть, как новые решения меняют работу большой команды.

Что ты будешь делать:

• Участвовать в проектах по развитию и усилению инструментов продаж

• Анализировать результаты и оценивать эффект новых решений

• Внедрять гибкие подходы к управлению проектами и лучшие практики (Agile)

• Участвовать в проектах с использованием искусственного интеллекта и машинного обучения

• Улучшать процессы и инструменты внутри отдела продаж

Мы ожидаем, что ты:

• Учишься на старших курсах или недавно окончил(а) вуз по направлению менеджмент, экономика или IT

• Уверенно пользуешься Microsoft Excel, PowerPoint и на хорошем уровне владеешь Power BI

• Знаешь основы программирования и математической статистики

• Умеешь работать в команде, быстро адаптируешься и не боишься брать ответственность за результат

• Отлично анализируешь данные и знаешь, как делать выводы из больших массивов информации

• Владеешь английским на уровне не ниже Upper-Intermediate (выше среднего)

Мы предлагаем:

• Заработную плату 125 000 рублей до вычета налогов

• Официальное трудоустройство на временный контракт

• Гибкий график работы (40 часов в неделю) и гибридный формат (50/50 — работа из дома и офиса)

• Расширенный пакет ДМС с первого дня, чтобы заботиться о здоровье и благополучии

• Бонус на старте: 34 000 рублей для организации комфортного рабочего места дома

• Командный образовательный грант для дополнительного обучения и развития

• Программу развития, предлагающую как групповые тренинги, так и индивидуальные курсы для твоего карьерного роста

• Выстроенный процесс адаптации с понятными чек-листами и выездным мероприятием, чтобы познакомиться с компанией и командой в неформальной обстановке

• Регулярные мероприятия для стажеров и встречи с лидерами JTI

• Дружелюбную команду и сообщество стажеров, поддерживающих на всем пути в компании

• Комфортный офис в Москва-Сити с релакс-комнатами, массажными креслами, капсулами для сна, йогой, игровой зоной с настольными играми, VR и другими активностями

Команда отвечает за безопасность сотрудников и инфраструктуры компании. Здесь развивают системы контроля доступа, оценивают новые технологии и участвуют в проектах по повышению уровня безопасности — на стыке технологий и физической защиты объектов.

Что ты будешь делать:

• Участвовать в проектах по развитию систем безопасности

• Тестировать новые решения и оценивать их эффективность

• Работать с системами контроля и управления доступами

• Взаимодействовать с техническими командами и подрядчиками

• Участвовать в улучшении процессов и внутренних инструментов

• Поддерживать документооборот команды

Мы ожидаем, что ты:

• Выпускник бакалавриата или магистратуры (будет преимуществом образование в одном из направлений: информационная безопасность, телекоммуникации и связь, радиотехника, автоматизация, юриспруденция)

• Понимаешь общие принципы работы IP-сетей и систем контроля доступа

• Интересуешься современными технологиями в сфере безопасности

• Умеешь работать в команде, самостоятельно инициировать задачи и доводить их до результата

• Готов(а) быстро разбираться в новых системах и технологиях

• Владеешь английским на уровне не ниже Intermediate (средний уровень)

Мы предлагаем:

• Заработную плату 106 000 рублей до вычета налогов

• Официальное трудоустройство на временный контракт

• Гибкий график работы (40 часов в неделю)

• Расширенный пакет ДМС с первого дня, чтобы заботиться о здоровье и благополучии

• Бонус на старте: 34 000 рублей для организации комфортного рабочего места дома

• Командный образовательный грант для дополнительного обучения и развития

• Программу развития, предлагающую как групповые тренинги, так и индивидуальные курсы для твоего карьерного роста

• Выстроенный процесс адаптации с понятными чек-листами и выездным мероприятием, чтобы познакомиться с компанией и командой в неформальной обстановке

• Регулярные мероприятия для стажеров и встречи с лидерами JTI

• Дружелюбную команду и сообщество стажеров, поддерживающих на всем пути в компании

• Работу в комфортном офисе на фабрике «Петро» (Петергофское шоссе)

Мы находимся в поиске Менеджера по компенсациям и организационному дизайну (C&B)

Ключевые задачи:

• Полный цикл ответственности за стратегию вознаграждения в компании: от организационного дизайна до планирования бюджета и бенчмаркинга;
• Разработка и поддержка грейдов, диапазонов заработных плат и региональных коэффициентов;
• Проведение анализа рынка труда, управление процессом зарплатных исследований и интерпретация рыночных трендов для бенчмаркинга;
• Определение подходов к организационному дизайну: регулярный пересмотр организационной структуры в соответствии с приоритетами бизнеса, управление эффективностью оргструктуры, оценка должностей;
• Планирование и анализ фонда оплаты труда;
• Проведение ежегодного процесса пересмотра заработных плат;
• Строгое соблюдение Трудового кодекса РФ в вопросах вознаграждения и надбавок.

Мы ожидаем:

• Высшее образование и опыт работы в сфере C&B от 5 лет;
• Глубокая экспертиза в системах грейдов и методологиях оценки должностей (Hay, Mercer);
• Опыт формирования и управления бюджетами ФОТ, включая анализ отклонений и прогнозирование;
• Опыт разработки систем оплаты труда, зарплатного бенчмаркинга и систем KPI;
• Отличные навыки взаимодействия с заинтересованными сторонами (stakeholder management), умение объяснять сложные концепции C&B не-HR руководителям и сотрудникам;
• Сильные аналитические навыки, продвинутое владение MS Excel (макросы) и BI-инструментами;
• Уверенное владение HRIS, в частности 1С:ЗУП, и опыт автоматизации процессов C&B;
• Английский язык - от Upper-Intermediate и выше;
• Высокий уровень ответственности, дипломатичность и умение работать в условиях жестких сроков.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и конкурентоспособный доход;

• Гибридный график работы, возможность работать в удобном формате — из современного офиса в Москва-Сити или из дома;

• Для обустройства комфортного рабочего места дома – бонус 39 000 рублей (до вычета НДФЛ) на старте в компании;

• Офис в Москва Сити с релакс комнатами с массажными креслами, капсулами для сна, йогой, игровой с настольными играми, бильярдом и другими активностями;

• ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 15 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране. Также компенсацию 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей;

• Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний;

• Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников;

• Возможность участвовать в накопительной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления;

• Внутренние программы для карьерного роста, обучающие курсы и тренинги,а также доступ к международным образовательным программам, включая тренинги от глобальной команды и онлайн-бизнес-школу Harvard;

• Прозрачную систему поощрений для сотрудников, проявивших инициативу и внедривших дополнительные проекты;

• Корпоративный спорт — сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта.