Вакансии итрум: работа в IT и digital

Это НЕ вакансия рядового системного аналитика — внимательно прочитайте описание!

Кого мы ищем

• Мы ищем опытного системного аналитика, который:

• Хочет развиваться как наставник, ментор и методолог;

• Готов помогать начинающим аналитикам расти профессионально;

• Уверенно владеет инструментами системного и бизнес-анализа (UML/BPMN, user stories, use cases, ER-диаграммы);

• Понимает, как выстраиваются бизнес-процессы и как их оптимизировать;

• Имеет опыт описания требований, постановки задач, взаимодействия с разработкой и заказчиком;

• Разбирается в API, интеграциях, базах данных, архитектуре систем;

• Имеет опыт коммерческой работы от 3 лет в роли системного/бизнес-аналитика.

Что будет входить в задачи

• Наставничество для стажеров и начинающих аналитиков;

• Проведение разборов требований, UX-сценариев, моделирования процессов;

• Поддержка и развитие методологии обучения внутри компании;

• Участие в проектировании архитектуры решений совместно с разработчиками;
• Код-ревью артефактов аналитиков (требования, диаграммы, документация);

Что мы предлагаем

• Интересные проекты + участие в обучении будущих аналитиков;

• Долгосрочное партнёрство и возможность влиять на развитие компании;

• Частичная занятость (3–4 часа в день), возможность совместительства, удалённая работа;

• Стабильный доход и возможность влиять на свой доход;

Если хочешь не просто роль системного аналитика, а помогать другим понимать их глубже и мыслить архитектурно — мы ждём тебя! 🚀

Сейчас мы расширяем команду и ищем Менеджера по трудоустройству IT-специалистов/Рекрутера — человека, который будет выходить на работодателей, договариваться о собеседованиях и доводить кандидата до оффера, помогать человеку на всех этапах трудоустройства найти проект.

• Обязанности:

Поиск подходящих вакансий (hh.ru, LinkedIn, Telegram, сайты компаний).

Коммуникация с нанимающими HR-специалистами и техническими руководителями.

Отправка резюме, организация технических интервью, сопровождение до оффера на всех этапах трудоустройства.

Ведение до 6 кандидатов одновременно.

Привнесение гипотез об изменении стратегии поиска для максимизации числа собеседований.

Ведение отчётности по результатам.

• Требования:

Отличные навыки деловой переписки и переговоров.

Понимание IT-сферы, ключевых требований к системным аналитикам.

Умение работать с большим объёмом информации, внимательность к деталям.

Готовность работать удалённо и на результат.

• Что вы получите:

— Полностью удалённую работу — без офиса и привязки к локации

— Гибкий график: вы сами планируете свой день и нагрузку

— Фикс 30 000 ₽ на руки + % за каждого трудоустроенного кандидата

— Практическое обучение с нуля: научим искать кандидатов, вести переговоры и закрывать вакансии

— Поддержку команды на всех этапах — не оставим “разбираться самому”