Вакансии itea rs d.o.o.: работа в IT и digital

ITea - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные IT-решения. Продукты, разработанные, ITea активно применяются крупнейшими мировыми компаниями, лидерами своих индустрий.

Мы ищем Game producer — стратегического лидера и креативного управленца, который возьмёт на себя творческую и операционную составляющую продуктовой команды.

Обязанности роли:

• Планирование и управление дорожной картой релизов игр студии для формирования сбалансированного и коммерчески успешного портфеля проектов.
• Руководство полным циклом разработки новых игр — от этапа зарождения идеи и создания GDD (документа концепции игры) до релиза.
• Обеспечение соответствия игровых механик и функций предпочтениям игроков в целевых рынках.
• Прямое управление и наставничество продуктовой команды: художников, аниматоров, звукорежиссёров и математиков. Проведение индивидуальных встреч (1-ту-1), оценка эффективности (performance-ревью) и творческих сессий для поддержания стандартов продакшена.
• Распределение задач, контроль баланса нагрузки, устранение узких мест и формирование высокоэффективной командной культуры.
• Разработка и ведение детальных производственных графиков, контроль достижения ключевых этапов и управление бэклогом спринтов.
• Обеспечение своевременного выполнения задач при сохранении высокого качества продукта.
• Выполнение роли основного связующего звена между командами разработки продукта, QA, отделами разработки и высшим руководством.
• Анализ показателей игры после релиза и внедрение улучшений в математические модели, UI/UX и функциональные возможности на основе данных.

Ключевые требования:

• Опыт работы в роли продюсера игр или ведущего гейм-дизайнера от 5 лет.
• Глубокое понимание игровых механик, математических моделей и ключевых факторов удержания игроков (retention).
• Подтверждённый опыт управления кросс-функциональными творческими командами.
• Практический опыт работы с Agile/Scrum-методологиями.
• Знание процессов интеграции (например, платежных систем, аналитики) и основ регуляторной сертификации игрового контента для разных юрисдикций.
• Отличное владение английским языком (устным и письменным).

Условия:

• Официальное оформление с первого дня;
• Увеличенный отпуск - 22 рабочих дня в году;
• 3 оплачиваемых sick days в год;
• Дружелюбную, поддерживающую атмосферу;
• Возможности карьерного роста, обучения и доступ к внутренней библиотеке курсов;
• Тимбилдинги, мероприятия и кружки по интересам.

Мы рассматриваем все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами.

Спасибо за Ваш интерес к ITea!

ITea - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные IT-решения. Продукты, разработанные, ITea активно применяются крупнейшими мировыми компаниями, лидерами своих индустрий.

Мы ищем International HR Administration Team Lead| Руководителя международного кадрового делопроизводства.

Приглашаем Вас стать частью нашей команды. Мы придерживаемся идеи, что успех — это результат работы каждого. Наша компания уверенно растет и развивается, создавая возможности для каждого сотрудника. Если вы готовы решать интересные задачи, стремитесь к профессиональному росту и цените атмосферу взаимопомощи — тогда мы точно подходим друг другу.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой специалистов по кадровому делопроизводству и администрированию - до 10 человек.
• Разрабатывать и внедрять единые стандарты кадрового делопроизводства во всех странах присутствия (до 6).
• Обеспечивать соответствие деятельности локальным трудовым законодательствам.
• Контролировать полный цикл сопровождения сотрудников: приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные, охрана труда, воинский учет (при необходимости).
• Разрабатывать и поддерживать актуальность локальных документов: трудовых договоров, приказов, положений, должностных инструкций и иных нормативных актов.
• Управлять рисками, связанными с трудовым законодательством и трудовыми отношениями с сотрудниками проверками.
• Готовить отчёты для руководства, регуляторов.
• Участвовать в запуске новых юридических лиц с точки зрения кадрового администрирования.
• Взаимодействовать с Payroll, Legal, Finance, Аутсорс-компаниями.
• Регулярно проводить внутренние аудиты для проверки соответствия трудовому законодательству документации юр. лиц.

Что для нас важно:

• Опыт от 5 лет в кадровом делопроизводстве, из которых минимум 3 года на руководящей позиции (Team Lead / Manager / Head).
• Имеет опыт работы с трудовыми законодательствами нескольких юрисдикций.
• Уровень английского - от B2 (фокус на письменный).
• Навыки управления удаленной командой, построения процессов и их масштабирования.
• Опыт прохождения проверок (трудовые инспекции, аудиты).
• Юридическое (или смежное) образование.
• Опыт работы со смежными отделами и понимание специфики их работы.

Что мы предлагаем:

• официальное оформление с первого дня;

• увеличенный отпуск - 22 рабочих дня в году;

• 3 оплачиваемых sick days в год;

• дружелюбную, поддерживающую атмосферу;

• возможности карьерного роста, обучения и доступ к внутренней библиотеке курсов;

• тимбилдинги, мероприятия и кружки по интересам.

Мы рассматриваем все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами.

ITea - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные IT-решения. Продукты, разработанные, ITea активно применяются крупнейшими мировыми компаниями, лидерами своих индустрий.

Чем предстоит заниматься:

• разработкой web-приложений с использованием NestJS, Postgres, RabbitMQ, Kafka, ClickHouse, GO

• решением интересных и нестандартных задач;

• работой с highload проектом;

• работой с микросервисной архитектурой.

В задачи разработчика не входит прямое общение с заказчиками.

Мы ждем коллег, которые:

• имеют опыт работы в веб-разработке от 4-х лет Node.JS;

• имеют базовое понимание Golang;

• понимают и умеют применять принципы ООП;

• знают реляционные базы данных: PostgreSQL/MySQL;

• имеют реальный опыт работы с системами контроля версий (GIT).

Дополнительным плюсом будет наличие опыта в:

• front-end фреймворках: Angular, Vue, React (любой из перечисленных);

• разработке асинхронных приложений (принципы асинхронного программирования и того, как работает event-loop);

• брокерах сообщений: RabbitMQ, Kafka;

• распределенных блокировках: Zookeeper;

• микросервисной архитектуре;

• высоконагруженных, распределенных приложениях;

• контейнеризации приложений и принципах CI/DI.

Мы предлагаем:

• нормированную 40-часовую рабочую неделю, график 5/2 и гибкое начало рабочего дня;

• официальное трудоустройство (юридическое лицо Сербии);

• фиксированную заработную плату с возможностью ежегодного повышения по результатам работы (точная сумма определяется по итогам финального интервью и зависит от уровня навыков);

• комфортный офис в Нови-Саде с современным пространством и возможностью улучшить свое рабочее место;

• 3 дополнительных sick days в год;

• занятия сербским языком в офисе со скидкой;

• возможность внешнего обучения за счет компании, а также доступ к внутренней библиотеке курсов;

• пятничные обеды из ресторанов города, а также всегда свежий чай, бодрящий кофе, снеки, фрукты и другие вкусные перекусы на офисной кухне;

• корпоративы, тематические дни и командные тимбилдинги — мы умеем не только работать, но и классно отдыхать вместе!

Чтобы стать частью нашей команды, необходимо пройти следующие этапы:

1. Письменное тестирование в онлайн формате.
2. Интервью с HR-менеджером и с руководителем отдела.

Мы рассматриваем все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами.

Спасибо за ваш интерес к ITea!