Вакансии интеллектуал групп: работа в IT и digital

Кого мы ищем:
Человека, который умеет превращать контент в сериал, а просмотры — в живую аудиторию. Того, кто не просто делает ролики, а продюсирует смыслы, вовлечение и доверие. Если вы устали от задач «смонтировать выпуск» и хотите влиять на результат целиком — от идеи до продажи, — мы с вами на одной волне.

О компании:

Мы — Re-Outstaff. Мы не продаём курсы и не собираем предоплаты. В отличие от большинства менторских проектов в Golang, мы зарабатываем только на реальном трудоустройстве наших учеников. Мы хантим вакансии, а не деньги с новичков.

Мы строим зрелые процессы, которые опережают рынок, и хотим доминировать в нише найма Golang-разработчиков. YouTube-канал у нас уже есть, и он растёт. Сейчас задача — превратить его в систему, где каждый выпуск, каждый Shorts и каждая история работают на запуск и узнаваемость.

Что предстоит делать:

• Продюсировать YouTube-канал на постоянной основе, как настоящий сериал — с интригой, развитием и отличными финалами.

• Формировать контент-стратегию: рубрикаторы, форматы, сезонность, спецвыпуски, коллаборации.

• Управлять полным циклом производства: от идеи и сценария до съёмок, монтажа, превью и публикации.

• Работать в связке с отделами продаж и маркетинга, чтобы контент не просто собирал просмотры, а приносил заявки и деньги.

• Управлять органическим трафиком (Shorts, рекомендации, плейлисты) и закупами рекламы у блогеров.

• Еженедельно анализировать результаты (CTR, удержание, вовлечённость) и корректировать контент-матрицу.

• Контролировать качество монтажа, сроки и вовремя сдавать материалы.

Мы не будем давать вам расписанный план действий. Мы будем вместе думать, тестировать, находить лучшее и делать круто.

Нам важно, чтобы вы:

• Имели опыт в инфобизе от 3 лет. Вы понимаете, как работает продающая воронка, и знаете, что такое «сериальность» в контенте.

• Продюсировали запуски с выручкой от 1 млн (в идеале — от 5 млн), где YouTube и Shorts были не просто дополнением, а ключевым драйвером.

• Были нацелены на результат — охваты, вовлечённость, узнаваемость — это ваши главные KPI.

• Умели работать с YouTube-аналитикой (YouTube Studio, удержание, CTR, источники трафика) и на основе данных принимать решения.

• Понимали, как строить долгосрочные отношения с аудиторией, а не гнаться за одноразовыми просмотрами.

Будет огромным плюсом, если у вас есть опыт в EdTech. Вы понимаете, как экологично разогревать аудиторию, вести за руку к покупке и строить доверие.

Что мы предлагаем:

• Гибкий график и полная удалёнка (remote-first). Работайте там, где вам удобно, и когда вы наиболее продуктивны.

• Канал с живой тёплой аудиторией — никаких накруток или гивов, только реальные люди, которые смотрят и верят.

• Сформированный продукт и канал. Вам не нужно придумывать упаковку или выстраивать концепцию с нуля — всё уже готово, берите и делайте круче.

• Большой % от запуска. Ваш результат прямо влияет на ваш доход.

• Команду профессионалов, которые горят делом — мы не любим бюрократию, мы любим делать.

Почему это ваш шанс:

Это не просто «работа». Это возможность стать архитектором контент-системы в быстрорастущем EdTech-проекте, который уже сейчас меняет рынок. Мы ищем человека, который будет соавтором, а не исполнителем.

Давайте делать крутой контент вместе и менять подход к менторству на рынке IT! 🚀

Кого мы ищем:
Человека, который умеет превращать контент в сериал, а охваты — в живую аудиторию. Того, кто не просто делает рилсы, а продюсирует смыслы, вовлечение и доверие.

Если вы устали от задач «сделать пост» и хотите влиять на результат целиком — от идеи до продажи, — мы с вами на одной волне.

О компании:

Мы — Re-Outstaff. Мы не продаём курсы и не собираем предоплаты. В отличие от большинства менторских проектов в Golang, мы зарабатываем только на реальном трудоустройстве наших учеников. Мы хантим вакансии, а не деньги с новичков.

Мы строим зрелые процессы, которые опережают рынок, и хотим доминировать в нише найма Golang-разработчиков. Блог у нас уже есть, и он большой. Сейчас задача — превратить его в систему, где каждый рилс, каждый пост и каждая история работают на запуск и узнаваемость.

Что предстоит делать:

• Продюсировать запуски в запрещённой соцсети на постоянной основе, как настоящий сериал — с интригой, развитием и отличными финалами.

• Работать в связке с отделами продаж и маркетинга, чтобы контент не просто собирал лайки, а приносил деньги.

• Управлять органическим трафиком (рилсы, посты, карусели) и закупами рекламы у блогеров.

• Еженедельно анализировать результаты и корректировать контент-матрицу.

• Контролировать качество монтажа, сроки и вовремя сдавать материалы.

Мы не будем давать вам расписанный план действий. Мы будем вместе думать, тестировать, находить лучшее и делать круто.

Нам важно, чтобы вы:

• Имели опыт в инфобизе от 3 лет. Вы понимаете, как работает продающая воронка, и знаете, что такое «сериальность» в контенте.

• Продюсировали запуски с выручкой от 1 млн (в идеале — от 5 млн), где рилсы и сторис были не просто дополнением, а ключевым драйвером.

• Были нацелены на результат — охваты, вовлечённость, узнаваемость — это ваши главные KPI.

Будет огромным плюсом, если у вас есть опыт в EdTech. Вы понимаете, как экологично разогревать аудиторию, вести за руку к покупке и строить долгосрочные отношения.

Что мы предлагаем:

• Гибкий график и полная удалёнка (remote-first). Работайте там, где вам удобно, и когда вы наиболее продуктивны.

• Блог с живой тёплой аудиторией — никаких накруток или гивов, только реальные люди, которые смотрят и верят.

• Сформированный продукт и блог. Вам не нужно придумывать упаковку или выстраивать концепцию с нуля — всё уже готово, берите и делайте круче.

• Большой % от запуска. Ваш результат прямо влияет на ваш доход.

• Команду профессионалов, которые горят делом — мы не любим бюрократию, мы любим делать.

Почему это ваш шанс:

Это не просто «работа». Это возможность стать архитектором контент-системы в быстрорастущем EdTech-проекте, который уже сейчас меняет рынок.

Мы ищем человека, который будет соавтором, а не исполнителем.

Давайте делать крутой контент вместе и менять подход к менторству на рынке IT! 🚀