Вакансии идс боржоми: работа в IT и digital

Задачи:

• Реализация стратегии работы с персоналом и кадровой политики в соответствии с потребностями и целями Компании;

• Реализация HR- процессов: планирование численности, подбор, адаптация, участие в оценке персонала, мотивация;

• Контроль использования программ стимулирования материальной и нематериальной мотивации персонала;

• Консультирование руководителей по вопросам работы с персоналом.

Пожелания к кандидату:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее года – важен опыт в направлении рекрутмента;
• Успешный практический опыт во всех направлениях HR;
• Коммуникабельность, инициативность, ответственность, лидерские качества.

Условия:

• Международная компания, лидер в сегменте питьевой и минеральной воды;
• Полностью официальное трудоустройство, согласно законодательству РФ;
• Место работы: г. Липецк, Универсальный пр., 14А;
• График работы: 5\2, работа в офисе;
• ДМС со стоматологией;
• Корпоративные скидки на продукцию "Боржоми", "Святой источник", "Эдельвейс", специальные предложения и льготы от партнеров компании.

Задачи:

Пожелания к кандидату:

• Обязателен опыт в бизнес-аналитике fmcg от 5-ти лет;
• Обязательно глубокое знание Нильсен ритейл-аудита и продвинутый уровень работы в Nielsen Answers, Excel, Power Query, Power Point, Power BI, ИИ;
• Знание английского на уровне В1 и выше;
• Умение работать с цифрами, внимательность и аккуратность;
• Многозадачность и умение приоритизировать;
• Опыт в моделировании и прогнозировании;
• Понимание финансовых бизнес-показателей;
• Умение выстраивать эффективные коммуникации со смежными отделами.

Мы предлагаем:

Для спокойствия и уверенности:

• Официальное трудоустройство согласно законодательству;
• Конкурентоспособная «белая» зарплата;
• ДМС со стоматологией, в том числе скидки для членов семьи;
• Предоставление ноутбука;
• Бесплатные продукты Компании в офисе и скидки в «MyWatershop».

Для роста и развития:

• Корпоративное обучение: актуальные тренинги;
• Прозрачные и исполнимые цели на испытательный срок;
• Амбициозные задачи в соответствии с инновационным вектором развития Компании.

Для гармонии и комфорта:

• Развитая корпоративная культура, в основе которой забота о сотрудниках;
• Доверительная и уважительная атмосфера в коллективе.
  
  Пожалуйста, не забудьте указать вашу ожидаемую зарплату в сопроводительном письме, чтобы мы могли лучше понять ваши финансовые ожидания и соответствующим образом продолжить процесс отбора кандидатов.

Задачи:

• Составление и контроль исполнения бюджета затрат на персонал в разрезе статей расходов и центров затрат;
• Краткосрочные и долгосрочные прогнозы по ФОТ, аналитика;
• Подготовка план-факторного анализа по расходам на персонал;
• Управление пакетом HR-метрик компании;
• Управление системой грейдирования;
• Эффективное взаимодействие с контрагентами по услугам в области C&B;
• Проектная деятельность.

Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в С&B от 3х лет;
• Уверенное владение MS Excel (сложные формулы, своды, желательно - написание макросов) и PowerPoint;
• Опыт работы со штатом 300 человек +;
• Опыт работы с бюджетом;
• Развитые аналитические навыки, умение аргументировать решения и работать самостоятельно;
• Внимательность к деталям.

Условия:

• Полностью официальное трудоустройство, согласно законодательству РФ;
• Удаленный формат работы;
• Корпоративная скидка на продукцию компании;
• Белая заработная плата (уровень оплаты обсуждается с успешным кандидатом);
• Вакансия временная (с возможностью перехода на постоянную позицию после выхода основного сотрудника);
• Социальный пакет (ДМС после испытательного срока, отпускные, больничные согласно ТК РФ, корпоративные скидки на фитнес, страхование);
• Условия для развития и обучения, возможность профессионального и карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов.

Задачи:

• Ведение портфеля ИТ-продуктов производственного блока;
• Запуск и сопровождение проектов внедрения (1С ТОиР, LIMS, 1С Охрана Труда и т.д.);
• Формирование дорожной карты развития продуктов;
• Заниматься сбором, анализом и уточнением запросов по автоматизации бизнес процессов, получаемых от бизнес-функций;
• Определять бизнес-выгоды и их соответствия целям компании/бизнес подразделений/ДИТ;
• Тесно взаимодействовать с бизнес-подразделениями по Оптимизации бизнес-процессов;
• Консультировать бизнес-подразделения
• внешних подрядчиков в части автоматизации бизнес-процессов по своему направлению;
• Управление сроками, бюджетом и рисками;
• Сбор и формализация требований от производственных подразделений;
• Взаимодействие с руководителями производственных отделов и владельцами бизнес-процессов;
• Приоритизация задач на основе бизнес-ценности;
• Управление развитием и выстраивание поддержки ИТ-систем;
• Выстраивание интеграции систем между собой и с 1С ERP;
• Постановка задач разработчикам и интеграторам;
• Контроль качества реализации;
• Взаимодействие с внешними подрядчиками.

Пожелания к кандидату: