Вакансии hyundai glovis: работа в IT и digital

Обязанности:

• Подбор персонала на вакансии различного уровня для Московского представительства и регионов: размещение вакансий, самостоятельный отбор резюме, организация и проведение первичных интервью и тестирования кандидатов, организация встреч отобранных кандидатов с руководителями подразделений, координация приёма новых сотрудников;
• Ведение кадрового делопроизводства, включая ШР и организационную структуру;
• Создание и поддержание в актуальном состоянии ЛНА, должностных инструкций и пр.;
• Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства;
• Предоставление корпоративной отчетности;
• Участие в других HR процессах: мотивация, адаптация и оценка персонала, тренинги.

Требования:

• Высшее образование (желательно управление персоналом/ менеджмент);
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• Владение английским языком на разговорном уровне от Intermediate и выше (строго);
• Знание Трудового законодательства РФ;
• Навыки подбора персонала: обязателен успешный опыт закрытия вакансий на различные позиции;
• Опыт ведения КДП;
• Навыки работы в программе 1С;
• Отличные коммуникативные способности; ответственность; умение планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты; внимательность к деталям; инициативность; активная позиция; аналитические способности; ориентация на результат; готовность к работе в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Работа в иностранной компании группы Hyundai;
• Международная профессиональная среда;
• Полное соблюдение Трудового Кодекса, официальное трудоустройство;​​​​​​​​​​​​​
• Комфортный офис в 10 минутах ходьбы от метро Павелецкая
• График работы (в зависимости от должности) 5/2 с 08:30 до 17:30 или другой.

Компания предоставляет:

• Возможность удаленной работы один раз в неделю для офисных сотрудников (по окончании испытательного срока);
• Компенсацию питания с первого дня работы;
• ДМС с программой плановой и экстренной госпитализации и стоматологией (по окончании испытательного срока), возможность приобретения полисов ДМС для родственников в рамках корпоративной программы страхования;
• Страхование от несчастных случаев (по окончании испытательного срока);
• Материальную помощь в различных жизненных ситуациях;
• Ежегодный пересмотр заработной платы;
• Доплату за стаж при работе в компании от 2 лет и более;
• При необходимости сверхурочной работы – официальную оплату в соответствии с ТК РФ;
• Новогодние подарки сотрудникам и их детям;
• Компенсацию мобильной связи в зависимости от должности.

• Комфортный офис в 10 минутах ходьбы от метро Павелецкая
• График работы 5/2 с 08:30 до 17:30.